Ny politisk aftale om asbestarbejde

Regeringen er sammen med Socialistisk Folkeparti, Enhedslisten, Radikale Venstre og Alternativet blevet enige om en ny national strategi om asbest, som følger af en række sager i medierne.

- Der er allerede rigtig mange arbejdsmiljøregler om asbest. Med den nye politiske aftale bliver der sat fokus på, at reglerne skal overholdes, og er et klart signal om at medarbejderne skal beskyttes mod asbeststøv, siger Katrine Nordbo Jakobsen, chefkonsulent i TEKNIQ.

Og tilføjer:

- For det tekniske erhvervsliv er der ingen ændringer lige nu, og i praksis er der tale om mindre justeringer, som afventer en kommende lovproces. Men det politiske signal er klart - reglerne i asbestbekendtgørelsen skal overholdes, herunder det kommende krav om asbestuddannelse fra 21. december 2025.

Ønsker man alligevel at orientere sig i den nye nationale strategi, kan man læse den her eller få et overblik ved at læse videre her.

Den nye nationale strategi om asbest indeholder bl.a. følgende initiativer:

Ændret vejledning om fængselsstraf for særligt grove asbestovertrædelser og i sager om dødsulykker

Arbejdsmiljølovens straffebestemmelser giver i dag mulighed for op til to års fængsel ved overtrædelser af arbejdsmiljøloven. Aftalepartierne er enige om at angive et vejledende niveau for fængselsstraf i lovbemærkningerne til arbejdsmiljøloven på 4-6 måneders fængsel i sager vedrørende asbestovertrædelser og 8-10 måneder i sager om dødsulykker. Det gælder sager, hvor virksomhedsledere eller arbejdsledere har handlet forsætligt eller groft uagtsomt i særligt grove sager om asbest eller i sager om dødsulykker. Muligheden for fængselsstraf har eksisteret siden 2008. Der er endnu ikke blevet idømt en fængselsstraf.

Forhindre svindel med asbestprøver

Aftalepartierne er blevet enige om, at der skal indføres et nyt krav i asbestbekendtgørelsen om, at arbejdsmiljøorganisationen i virksomheden skal modtage resultater fra asbestprøver direkte fra de personer, der udfører asbestanalysen og rapporterer resultatet. I små virksomheder med under 10 ansatte vil det være de ansatte, der skal modtage analyseresultaterne.

Ophør af mulighed for dispensation til højtryksspuling af asbesttage

Aftalepartierne er enige om at stoppe muligheden for at få dispensation til at foretage højtryksspuling af asbesttage med en tagrensekasse. Det betyder, at det fremover vil blive forbudt at højtryksspule asbesttage.
De cirka 50 virksomheder, der i dag har dispensation til at højtryksspule asbesttage, vil fra ikrafttrædelsestidspunktet få et halvt år til at indrette sig på, at deres dispensation ophører.

Asbestprotokoller

Arbejdsgiver skal registrere oplysninger i en protokol om alle ansatte, der udfører asbestarbejde. Arbejdsgiver skal opbevare protokollen i mindst 40 år. Hvis virksomheden lukker, skal protokollen sendes til Arbejdstilsynet.

Arbejdstilsynet har dog på nuværende tidspunkt kun modtaget ni asbestprotokoller i perioden 2016 til 3. juli 2025 fra ophørte virksomheder.
For at ændre på dette skal der nedsættes en arbejdsgruppe, der skal kigge på formalisering af protokollerne, f.eks. f.eks. ved at opstille ensartede krav til protokollens indhold.

Læs mere om asbest i arbejdsmiljøet her: Asbest | Arbejdstilsynet