Danske virksomheder, der sender medarbejdere til Grønland, skal ved lønudbetalingen ofte indeholde A-skat efter både danske og grønlandske regler. Det får næppe alle gjort, og det kan give ubehagelige efterregninger.
Danskere, der tager til Grønland for at arbejde, skal normalt betale skat til Grønland fra dag ét. Det gælder uanset, om de arbejder for en dansk eller grønlandsk arbejdsgiver.
Uanset skattepligten til Grønland skal den grønlandske indkomst også medtages på den danske årsopgørelse, hvis bopælen i Danmark bevares under opholdet i Grønland. Ved skatteberegningen i Danmark gives herefter nedslag i den danske skat. Normalt med et beløb svarende til den skat, som er betalt til Grønland.
Herved sikres, at indkomsten ikke dobbeltbeskattes. Det er sjældent, at der opnås en skattebesparelse ved at tage arbejde i Grønland. I nogle tilfælde kan det faktisk koste en merskat, jf. nærmere nedenfor.
For danske virksomheder, der sender medarbejdere til Grønland, kan indeholdelsen af kildeskat ved lønudbetalingen være noget af en udfordring. Ofte vil det være mest hensigtsmæssigt for arbejdsgiveren at oprette et særskilt SE-nummer til indberetning af løn til de udsendte medarbejdere. I så fald kan den grønlandske skat nemlig indbetales til Skattestyrelsen, som herefter overfører skatten til Grønland.
Forventes medarbejderens ophold i Grønland at blive af en varighed af mindre end et halvt år, skal der ved lønudbetalingen indeholdes kildeskat til både Danmark og Grønland. Den grønlandske skat udregnes efter særlige regler og er en endelig skat. Det betyder, at medarbejderen ikke selv skal indberette noget til de grønlandske skattemyndigheder.
Forventes opholdet i Grønland at overstige seks måneder, skal der alene indeholdes kildeskat efter et grønlandsk skattekort. Medarbejderen skal i sådanne tilfælde indgive selvangivelse til Grønland senest den 1. maj i året efter indkomstårets udløb. Det vil sige to måneder før fristen for at indsende oplysninger til årsopgørelsen i Danmark for de medarbejdere, der bevarer deres bopæl i Danmark.
Skat af dansk indkomst, fx aktieindkomst eller indkomst ved udlejning af fast ejendom i Danmark, skal medarbejderne i sådanne tilfælde selv indbetale til Skattestyrelsen. Enten som B-skat eller som restskat.
Danske virksomheder, der sender medarbejdere til Grønland, hæfter for ikke-indeholdt grønlandsk skat, hvis den manglende indeholdelse skyldes forsømmelighed. Hæftelsen betyder, at virksomheden kan modtage krav om indbetaling af skat længe efter at arbejdet i Grønland er slut.
Efter danske regler kan en ansat skattefrit modtage kost og logi eller skattefrie godtgørelser ved arbejde i udlandet. Efter grønlandske regler er sådanne godtgørelser fra en dansk arbejdsgiver skattepligtige i Grønland, ligesom en fri bolig er skattepligtig efter standardsatser afhængig af boligens art og størrelse.
På samme måde kan pensionsindbetalinger til et dansk pensionsselskab ikke fragå ved beregningen af grønlandsk A-skat. For at undgå dobbeltbeskatning skal pensionsindbetalingen i Danmark under udstationeringen omlægges til en særlig ordning, hvorfra udbetalingerne til sin tid kan ske uden beskatning. Hvis opholdet i Grønland kommer til at overstige et halvt år, vil der skulle indbetales til en obligatorisk pensionsordning, der godt kan være i et dansk pensionsselskab.
Forskellen i skattereglerne giver medarbejderen en umiddelbar skattemæssig ulempe, som nogle arbejdsgivere vælger at kompensere med et løntillæg.
