TEKNIQ-medarbejderne er på seminar i dag for at blive endnu bedre til at yde dig rådgivning. Derfor er der i dag begrænset telefonisk rådgivning – vi glæder os til at hjælpe dig mandag.
Der er ingen tvivl: Medlemsvirksomhederne vil den grønne omstilling. Det viser ny medlemsundersøgelse. Men det kræver, at der bliver uddannet flere specialiserede hænder til det tekniske erhvervsliv.
2024 byder på masser af udviklingsmuligheder for virksomheder i det tekniske erhvervsliv – og den største af alle er den grønne omstilling. Det gør medlemmerne klart i ny medlemsundersøgelse udarbejdet af TEKNIQ Arbejdsgiverne. Men den grønne omstillings mange muligheder kræver en indsats på området. Der skal investeres tid, energi og ressourcer i fremtiden for både branchen og samfundets skyld.
Ifølge den seneste medlemsundersøgelse ser halvdelen af medlemmerne grøn omstilling som den største udviklingsmulighed i 2024 på tværs af brancher og regioner.
- De grønne medarbejdere kommer ikke ud af den blå luft. Derfor er det vigtigt med en vedvarende politisk prioritering af de områder, der bliver afgørende, når den grønne løber skal rulles ud.
Kilde: TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsundersøgelse 2024.
Anm.: Procenterne summerer til mere end 100%, da medlemmerne kunne afkrydse mere end en kategori.
En analyse fra den grønne tænketank CONCITO forudser samtidig, at det i 2030 vil være de tekniske fag, der vil være størst efterspørgsel på i forbindelse med den grønne omstilling. Især elektrikere, smede og vvs’ere vil være i høj kurs, når den bæredygtige udvikling tager fart. Samlet regner CONCITO med, at der kommer til at mangle 50.000 kvalificerede medarbejdere til den grønne omstilling i 2030. Det er bekymrende, lyder det fra Maria Elisabeth Kjærsgård-Jensen, økonom i TEKNIQ Arbejdsgiverne:
- De grønne medarbejdere kommer ikke ud af den blå luft. Derfor er det vigtigt med en vedvarende politisk prioritering af de områder, der bliver afgørende, når den grønne løber skal rulles ud. For grøn omstilling kræver ikke blot almindelige færdigheder inden for et givent arbejdsområde, det indebærer også en specialiseret viden om grønne teknologier, energieffektivitet og bæredygtige løsninger. Af samme grund går bæredygtighed og uddannelse af medarbejdere ofte hånd i hånd, siger Maria Elisabeth Kjærsgård-Jensen.
