Når medarbejderne "fyrer" lederen
Ved konflikt imellem mellemleder og medarbejdere kan virksomheds øverste ledelse få en fornemmelse af, at så mange mennesker ikke kan tage fejl. Handlekraften munder derfor ofte ud i en fyring af lederen på grund af ”samarbejdsvanskeligheder”. I realiteten "fyrer" medarbejderne lederen. Læs ledelsesekspertens råd.
