TEKNIQs juridiske teams er på seminar mandag d. 19/1 - Læs mere her

Ny overenskomst for metalindustrien på plads

Publiceret: 14. mar. 2025
Skrevet af: Michael Degn
Ny overenskomst for metalindustrien på plads
Fra venstre: John Hansen, forhandlingssekretær i 3F Industri, Henrik Fugmann, bestyrelsesformand i TEKNIQ, Kasper Palm, forhandlingschef i Dansk Metal og Henrik W. Petersen, forbundsformand i Blik- og Rørarbejderforbundet.

TEKNIQ, Dansk Metal, Blik- og Rørarbejderforbundet og 3F Industri er nu blevet enige om en overenskomstaftale for cirka 10.000 ansatte i metalindustrien over de næste tre år.

Aftalen sikrer stabilitet

Troels Blicher Danielsen, adm. direktør i TEKNIQ

Efter intense forhandlinger er TEKNIQ, Dansk Metal, Blik- og Rørarbejderforbundet og 3F Industri blevet enige om en ny overenskomstaftale for ansatte i metalindustrien.

Aftalen gælder for de næste tre år frem til 1. marts 2028 og omfatter cirka 10.000 ansatte i metalindustrien.

- Aftalen sikrer stabilitet i en verden, hvor handelskrige i stigende grad skaber usikkerhed - især for det eksporterende erhvervsliv. Det gælder ikke mindst i industrien, og derfor er det også helt afgørende, at vi nu er nået i mål med en aftale, der sætter en fornuftig ramme og øger fleksibiliteten ude i virksomhederne, siger Troels Blicher Danielsen, adm. direktør i TEKNIQ.
Ny overenskomst for metalindustrien på plads

Udvalgte resultater fra aftalen: 

  • Stigning i mindstelønnen på 3,75 kroner i 2025 og 3,50 kroner i 2026 og i 2027
  • Øget arbejdsudbud ved bedre mulighed for løn i stedet for afspadsering
  • Øget arbejdsudbud ved nye muligheder for at holde ferie over længere tid
  • Arbejdsgivers bidrag til pensionsopsparingen stiger fra 10 til 11 procent 1. maj 2025. Den samlede pensionsindbetaling er nu 13 procent.
  • Bidraget til fritvalgsordningen stiger med 1 procentpoint pr. 1. marts 2026 og pr. 1. marts 2027
  • Stigning i betalingssatserne til lærlinge med 4,0 procent i 2025, 3,5 procent i 2026 og 2027
  • Lønmodtagerne får nye rettigheder til at bruge Fritvalgskontoen til at holde fri sammen med familien. Det er blandt andet ret til fri ved barns tredje sygedag og to årlige børnebørns-omsorgsdage.
  • Arbejdsmiljørepræsentanter får et vederlag på 9000 kroner årligt. 

Hvad sker der nu?

Næste del af processen er, at overenskomstaftalen skal stemmes igennem hos arbejdstagersiden, før den kan træde i kraft med tilbagevirkende kraft per 1. marts.

I den kommende tid vil TEKNIQ informere medlemmerne om betydningen af aftalen blandt andet via webinarer, der går i dybden med aftalens betydning for virksomhederne.

TEKNIQs medlemmer var repræsenteret i forhandlingsprocessen ved overenskomstudvalgene, der stod for at validere forhandlingsteamets resultater på medlemmernes vegne.
  • Overenskomstudvalget for industri og vvs
    • Aslak Skjøth, Aquagain – Folding Smed A/S
    • Claus Rathmann Barnewitz, DS Stålkonstruktion A/S
    • Fleming Lund Frederiksen, Svend Frederiksen Maskinfabrik A/S
    • Henrik Fugmann, Fugmann A/S
    • Jens Palmelund, Hedensted VVS Service A/S
    • Trine Krohn, CSK Stålindustri A/S
Læs mere om samme emne:

Relaterede nyheder