Skal svenden have en erstatningsferie?

Ja, det har han, men først efter fem karensdage, som starter den dag han melder sig syg.

Det vil sige, at hvis han for eksempel ringer og melder sig syg tirsdag i uge 32, så gælder tirsdag, onsdag, torsdag, fredag og mandag i uge 33 som karensdage. Derefter har han ret til at få erstattet de resterende feriedage, hvor han fortsat er syg.

Hvis medarbejderen bliver rask, før den planlagte ferieperiode er ovre, har han ret til i forlængelse af sin raskmelding at holde den resterende del af den planlagte ferieperiode. Medarbejderen skal give besked ved raskmeldingen, hvis han ønsker dette.

Ved sygdom i ferien er det et krav, at den ramte medarbejder straks orienterer sin arbejdsgiver. Sygemeldingen er først gældende fra den dag, arbejdsgiveren bliver orienteret. Derudover skal medarbejderen fremsende lægelig dokumentation for fraværet – uanset om ferien holdes hjemme eller i udlandet. Medarbejderen skal selv betale udgiften til dokumentationen i form af eksempelvis en lægeerklæring eller en journaludskrift fra et sygehus.