20. marts 2023 Alle overenskomster forhandlet hjem TEKNIQ Arbejdsgiverne har nu forhandlet alle otte overenskomster i hus med forbundene. Sidste aftale blev underskrevet med Teknisk Landsforbund mandag eftermiddag.
30. marts 2023 El-overenskomsten: Væsentlige ændringer (kræver login) Få et overblik over de væsentligste ændringer i El-overenskomsten.
30. marts 2023 Industri- og VVS-overenskomsten: Væsentlige ændringer (kræver login) Få overblik over de væsentligste ændringer i Industri- og VVS-overenskomsten.
30. marts 2023 Overenskomster for funktionærer: Væsentlige ændringer (kræver login) Få overblik over de væsentligste ændringer i overenskomsterne for funktionærer.
30. marts 2023 VVS-overenskomsten: Væsentlige ændringer (kræver login) Få overblik over de væsentligste ændringer i VVS-overenskomsten.
10. oktober 2024 Tidsregistrering rammer ikke den fleksible arbejdstid Siden 1. juli 2024 har det været obligatorisk for ansatte at registrere deres arbejdstid i hele EU. Men tidsregistrering er ikke en stramning, understreger TEKNIQ Arbejdsgiverne. Virksomhederne har samme muligheder for at tilrettelægge en fleksibel arbejdsuge som tidligere.
02. december 2024 Lønforhandlingen er ikke bare kroner og ører Mange virksomheder skal til at forhandle løn med de enkelte medarbejdere i de kommende måneder. Med god forberedelse kan forhandlingen drejes fra alene kroner og ører til andre attraktive arbejdsforhold. TEKNIQ tilbyder webinar med inspiration.
02. januar 2025 Målet er mere fleksible overenskomster i OK25 I 2025 bliver de nye overenskomster en af de vigtigste opgaver. Mere fleksibilitet er et af målene, konkluderer formanden og direktøren i TEKNIQ efter flere medlemsmøder, webinarer og møder med forbundene.
08. januar 2025 Tips og ideer til bedre udnyttelse af industri-overenskomsten Industri- og VVS-overenskomsten indeholder mange muligheder for at tilrettelægge arbejdstiden og produktionen fleksibelt og effektivt – afhængigt af den enkelte virksomheds behov. Få tips og ideer på webinar 28. januar.
23. januar 2025 ”Lønstigninger – det kan vi ikke.” Så klar er meldingen fra Per Møller, ejer af KSM Steel. Da han i efteråret havde lønforhandlinger, blev han enig med virksomhedens tillidsrepræsentanter om, at lønnen ikke skulle stige, så de kunne undgå afskedigelser.