Både virksomheder og medarbejdere kan søge om tilskud til efteruddannelse - blandt andet gennem kompetencefondene. Læs om mulighederne indenfor din branche.
Den teknologiske udvikling og den grønne omstilling stiller konstante krav til virksomhederne og medarbejdernes kompetencer. Det kræver efteruddannelse og kurser, og det er der gode mulighed for at få tilskud til.
TEKNIQ Arbejdsgiverne anbefaler, at virksomheden i sin udviklingsstrategi altid tænker på, hvilke behov der vil være for kompetenceudvikling. Og vi er klar til at hjælpe med at finde koblingen mellem kompetencebehov, uddannelse og tilskudsmulighed.
Tilskudsordningerne og positivlisterne varierer fra overenskomst til overenskomst. Men fælles for dem er, at der kan gives tilskud til både korte kurser og længerevarende uddannelsesforløb.
Det er derfor vigtigt at undersøge, om de planlagte efteruddannelsesaktiviteter er tilskudsberettigede, inden de sættes i gang.
Se oversigten over de forskellige fonde, og hvordan tilskuddene søges:
TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbunds Kompetencefond yder tilskud til medarbejdernes efteruddannelse. Alle medarbejdere, der arbejder under elektrikeroverenskomsten, er omfattet.
Der kan søges tilskud til:
- Brancherelevante AMU-kurser (undtagen L-AUS-kurser)
- Brancherelevante akademimoduler
Der kan søges ud fra tre kriterier:
- Selvvalgt AMU-kursus eller akademimodul.
Medarbejderen sørger selv for tilmelding og får fri uden løn de dage, hvor kurset er placeret. Fonden yder lønkompensation på 85 % af bruttolønnen, og refunderer kursusgebyr. - Virksomhedsplanlagt AMU-kursus eller akademimodul. Virksomheden sørger for tilmelding og udbetaler løn de dage, medarbejderen er på kursus/uddannelse.
På AMU-kurser yder fonden 400,- kr. pr. kursusdag, og der kan søges VEU-godtgørelse der udgør 100 % af dagpengesatsen.
På akademimoduler dækkes kursusgebyret, og der kan søges SVU, der udgør 60 % af dagpengesatsen. - Aftalt akademiuddannelse. Her sørger virksomheden for tilmelding og udbetaler virksomheden løn de dage, medarbejderen er på akademiet. Virksomheden kan søge lønrefusion på 85 % af bruttolønnen og kursusgebyret refunderes.
Læs mere på evu.dk om begrænsninger på antal kursusdage og se, hvilke AMU-kurser og akademimoduler, der kan søges tilskud til samt hvordan, og under hvilke kriterier, der kan søges i Elkompetencefonden.
Alle medarbejdere, der arbejder under Vvs-overenskomsten mellem Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk Metal og TEKNIQ Arbejdsgiverne er omfattet af denne fond.
Der skelnes mellem:
- Virksomhedsplanlagt uddannelse (hvor virksomheden søger)
- Selvvalgt uddannelse (hvor medarbejderen selv vælger uddannelsen og søger om tilskuddet)
Fonden kan også yde tilskud til lærlinges uddannelse i fritiden. Læs mere her
Der kan blandt andet søges om tilskud til:
- Brancherelevante AMU-kurser. Se positivliste.
- Akademimoduler. Se positivliste.
- Private kurser – fx grossist og leverandørkurser. Her skal der altid søges. Se positivliste.
Fonden administreres af EVU (El- og Vvs-branchens Uddannelsessekretariat for TEKNIQ Arbejdsgiverne og Blik- og Rørarbejderforbundet).
For automatisk sagsbehandling er det en forudsætning, at virksomheden er medlem af TEKNIQ Arbejdsgiverne, og at medarbejderen er medlem af Blik- og Rørarbejderforbundet. Er medarbejderen medlem af andet forbund, skal tilskud ansøges manuelt her.
Du får svar på din ansøgning hurtigst muligt, dog normalt inden for 10 arbejdsdage. Har du spørgsmål til ansøgningen, kan du kontakte EVU på 3166 3026.
Nyt AMU-kursus styrker vvs’eres kompetencer på store fjernvarmeanlæg
Ny kompetenceudviklingsfond for vvs-branchen
Alle medarbejdere, der arbejder under TL-overenskomsten mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne og Teknisk Landsforbund, er omfattet af TL-Fonden.
Der skelnes mellem:
- Virksomhedsplanlagt uddannelse (hvor virksomheden søger)
- Selvvalgt uddannelse (hvor medarbejderen selv vælger uddannelsen og søger om tilskuddet)
Der kan blandt andet søges om tilskud til:
- Brancherelevante AMU-kurser.
- Akademimoduler på positivlisten og fagligt relevante diplommoduler - se positivliste
- Andre kurser - fx private kurser og gymnasiale fag
Alle medarbejdere under Industri- og Vvs-overensomsten er omfattet af TEKNIQ Arbejdsgiverne, Dansk Metal, Blik- og Rørarbejderforbundet og 3F's kompetencefond. Derudover er der en række tilskudsmuligheder til ejer, medarbejdere med ledelsesansvar og organiserede medarbejdere.
Der kan søges om tilskud til:
- Brancherelevante AMU-kurser. Se positivlisten her
- Akademimoduler på positivlisten - se positivliste
- Private kurser
Der skelnes mellem:
- Selvvalgt uddannelse, hvor medarbejderen selv planlægger uddannelsen. Læs mere
- Aftalt uddannelse, hvor virksomhed og medarbejder i fællesskab planlægger uddannelse for medarbejderen. Læs mere
- Interne virksomhedskurser. Læs mere
- Tilskud til re-certificering. Læs mere
- Tilskud til medarbejdere med højere uddannelse end faglært. Læs mere
Læs mere og ansøg her (Minefteruddannelse.dk)
Interne virksomhedskurser - ansøgningsskema
Tilskud til re-certificering - ansøgningsskema
Kompensation AMU-kurser - ansøgningsskema
Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte AL Efteruddannelse på 2287 2126.
Alle medarbejdere, der arbejder under HK-installationsoverenskomsten mellem HK Privat og TEKNIQ Arbejdsgiverne, er omfattet af denne fond.
Der skelnes mellem:
- Virksomhedsplanlagt uddannelse (hvor virksomheden søger)
- Aftalt akademi- og diplomuddannelse - se positivliste
- Selvvalgt uddannelse (hvor medarbejderen selv vælger uddannelsen og søger om tilskuddet)
Der kan blandt andet søges om tilskud til:
- Brancherelevante AMU-kurser - se positivliste
- Akademimoduler - se positivliste
- Private kurser - se positivliste
Fonden administreres af EVU (El- og Vvs-branchens Uddannelsessekretariat for TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund) og HK Privat.
Du kan få flere oplysninger om fonden, betingelserne for tilskud m.v. hos EVU på telefon 3672 6400
Alle medarbejdere, der arbejder under HK-industrioverenskomsten mellem HK Privat og TEKNIQ Arbejdsgiverne, er omfattet af denne fond.
Der skelnes mellem:
- Virksomhedsplanlagt uddannelse (hvor virksomheden søger)
- Selvvalgt uddannelse (hvor medarbejderen selv vælger uddannelsen og søger om tilskuddet)
- Aftalt akademi- og diplomuddannelse - se positivliste
Der kan blandt andet søges om tilskud til:
- Brancherelevante AMU-kurser - se positivliste
- Akademimoduler - se positivliste
- Private kurser - se positivliste
Fonden administreres af EVU (El- og Vvs-branchens Uddannelsessekretariat for TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund) og HK Privat.
Du kan få flere oplysninger om fonden, betingelserne for tilskud m.v. hos EVU på telefon 3672 6400
Alle medarbejdere, der arbejder under tiltrædelsesoverenskomst mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk Metal til Industriens Overenskomst, er omfattet af denne fond.
Der skelnes mellem:
- Virksomhedsplanlagt uddannelse (hvor virksomheden søger)
- Selvvalgt uddannelse (hvor medarbejderen selv vælger uddannelsen og søger om tilskuddet)
Der kan blandt andet søges om tilskud til:
- Brancherelevante AMU-kurser
- Akademimoduler
- Private kurser
- Tilskud til opkvalificering af ophørte tillidsrepræsentanter fra 2018
- Tilskud til elevers fritidsuddannelse
Fonden administreres af TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk Metal.
Alle medarbejdere, der arbejder under tiltrædelsesoverenskomst mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne og 3F til Industriens Overenskomst, er omfattet af denne fond.
Der skelnes mellem:
- Virksomhedsplanlagt uddannelse (hvor virksomheden søger)
- Selvvalgt uddannelse (hvor medarbejderen selv vælger uddannelsen og søger om tilskuddet)
Der kan blandt andet søges om tilskud til:
- Brancherelevante AMU-kurser
- Akademimoduler
- Private kurser
- Tilskud til opkvalificering af ophørte tillidsrepræsentanter fra 2018
- Tilskud til elevers fritidsuddannelse
Fonden administreres af TEKNIQ Arbejdsgiverne og 3F.
Du er også velkommen til at kontakte Uddannelse hos TEKNIQ Arbejdsgiverne.