Læs om normal arbejdstid, overarbejde, funktionsløn og deltid på HK-området.
Normal arbejdstid
- Den normale ugentlige effektive arbejdstid er 37 timer. Arbejdstidens placering bestemmes af virksomheden efter forudgående lokal drøftelse med de berørte medarbejdere.
- Der kan aftales kortere arbejdstid end 37 timer, varierende ugentlige arbejdstider og flextid.
- For funktionærer, der er tilknyttet arbejde i produktionen, kan der etableres weekendarbejde efter aftale. Aftalen med funktionæren skal være tilsvarende den, som gælder for et tilsvarende arbejde under andre overenskomster.
- Den normale ugentlige arbejdstid står i HK-overenskomstens §6.
Overarbejde
- Overarbejde bør begrænses mest muligt og betales kun, når der er tale om beordret overarbejde. Overarbejde skal så vidt muligt varsles senest dagen før.
- Det kan aftales, at overarbejde afspadseres.
- Reglerne for overarbejde står i HK-overenskomstens § 7.
Funktionsløn
Der kan indgås aftale om funktionsløn, således at lønnen også omfatter betaling for overarbejde, jf. overenskomstens § 7, stk. 7.
Deltid
Ved deltidsbeskæftigelse beregnes lønnen efter forholdet mellem den medarbejderens ugentlige arbejdstid og virksomhedens eller afdelingens normale ugentlige arbejdstid. Se HK-Overenskomstens § 5.