Rammerne for arbejdstidens længde og placering er fastsat i de enkelte overenskomster.
Arbejdstiden er det antal timer, hvor medarbejderen er til rådighed for virksomheden, og som modsvarer den løn, virksomheden betaler. I arbejdstiden indgår ikke pauser, med mindre det er aftalt, at virksomheden betaler pauser. I TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomster tæller pauser ikke med i arbejdstiden.
Virksomheden kan inden for de lovgivnings- og overenskomstmæssige rammer fastsætte arbejdstiden og i øvrigt kræve, at denne udfyldes effektivt og alene afbrudt af fastsatte pauser.
Den gennemsnitlige arbejdstid i løbet af en syvdages periode må efter arbejdstidsloven ikke overstige 48 timer inkl. overarbejde, beregnet over en periode på 4 måneder.
For natarbejdere må den normale arbejdstid ikke overstige 8 timer pr. periode på 24 timer, beregnet over en 4 måneders periode.
Ovenstående kan ikke fraviges ved en lokalaftale, men kan fraviges i nødvendigt omfang, hvis en ulykke, maskinsammenbrud eller lignende uforudsete begivenheder påvirker driften af virksomheden. Fravigelsen skal da kunne dokumenteres ved et notat i tilsynsbog eller lignende.
Inden for hver periode på 7 døgn skal de ansatte have et ugentligt fridøgn, der skal ligge i umiddelbar tilslutning til en daglig hvileperiode. Fridøgnet skal så vidt muligt falde på søndage og så vidt muligt samtidig for alle, der er ansat i virksomheden.
Endvidere findes der nærmere retningslinjer for fastlæggelsen af den daglige arbejdstid i de enkelte overenskomster.
Virksomheden kan kun disponere over medarbejderen inden for arbejdstiden.