Det er efterhånden længe siden, at man kunne klare dimensioneringen af kabler med et simpelt tabelopslag. Med de nuværende dimensioneringsregler og de nye energitunge belastninger - som for eksempel ladestandere – kan det ofte resultere i et overraskende krav til ledertværsnittet i kablerne.

Med optagelsen af AC El-installation A/S og AC Energi A/S i Vejle som den 14. og 15. virksomhed i Koble har det multi-lokale partnerskab nu taget første spadestik til sin etablering i Midtjylland.

Danskerne er kommet ud af skyggerne fra energikrisen og for alvor begyndt at skrotte deres gamle olie- og gasfyr til fordel for varmepumper igen. Det er godt for den bæredygtige opvarmning, men der skal meget mere til for at komme i mål med den grønne omstilling, mener TEKNIQ.

Når Danish Diversity Awards 2025 bliver afholdt, vil Kemp & Lauritzen være nomineret i kategorien ”Årets store virksomhed (over 250 medarbejdere)”. Kemp & Lauritzen var første gang nomineret i 2023, hvor de også vandt prisen.

Særligt metalindustrien er ramt af en tendens med færre ordrer og mindre mangel på medarbejdere, viser tal fra Danmarks Statistik. Det er en træls udvikling for både virksomheder og samfund, lyder det fra TEKNIQ.

TEKNIQ sender igen sit rejsehold ud for at rådgive medlemmerne i, hvordan de udnytter de fleksible overenskomster til en bedre og mere effektiv arbejdsdag og produktion.

Et væsentligt resultat af forhandlingerne om Elektrikeroverenskomsten er nye muligheder for varierende ugentlig arbejdstid. Et vigtigt skridt, der kommer virksomheder til gavn, lyder meldingen fra TEKNIQ.

Antallet af elvarebiler i Danmark er steget markant det seneste år – TEKNIQ roser det grønne valg, men advarer mod stopklodser.

Kampagne skal mindske ulykker blandt varevognschauffører og håndværkere. Alt for mange ulykker sker i trafikken med erhvervskøretøjer. Nu vil Rådet for Sikker Trafik og Alm. Brand hjælpe virksomheder med at forebygge uopmærksomhed bag rattet – blandt andet med en ny guide til ledelsen.

Vi har en medarbejder, der har snydt med sin arbejdstid ved at skrive urigtige oplysninger på sin timeseddel. Medarbejderen har simpelthen registreret for mange arbejdstimer i forhold til, hvad han har præsteret. Kan vi bortvise ham?