TEKNIQ Barsel - markedets billigste barselsfond
TEKNIQs medlemmer har markedets billigste barselsfond. TEKNIQ Barsel er op til 52 procent billigere i forhold til Barsel.dk, DA-Barsel.dk og Industriens Barselsfond
Satser til barselsfond afhænger af arbejdsgiverorganisation
Alle danske virksomheder med ansatte skal indbetale til en barselsfond. Til gengæld får arbejdsgiveren refunderet udgifterne til medarbejdernes barsel og orlov.
Der findes forskellige barselsfonde, som virksomheder kan indbetale til. Den barselsfond, man indbetaler til, afhænger af, hvilken arbejdsgiverorganisation man er medlem af.
TEKNIQ Barsel op til 52 procent billigere
I TEKNIQ Arbejdsgiverne betaler medlemmerne kun 0,16 procent af lønsummen til TEKNIQs Barselsfond.
Der er op til 52 procent forskel på satserne, afhængig af hvilken arbejdsgiverorganisation man er medlem af. De dyreste barselsfonde er DA-Barsel og den offentlige Barsel.dk imens TEKNIQ Barsel er den billigste.
|
Arbejdsgiver-
organisation
|
TEKNIQ
Arbejdsgiverne
|
Ikke medlem af
arbejdsgiver-
organisation
|
DI | Dansk Byggeri | |
|
Barselsfond
|
TEKNIQ Barsel
Fast procentsats
0,16 pct.
|
Barsel.dk |
Industriens Barselsfond |
DA-barsel.dk
Fast beløb pr. ansat
924 kr.
|
|
| 1 mio. kr. i lønsum/ 3 ansatte |
1.600 kr. |
3.450 kr. |
2.600 kr. |
2.772 kr. |
|
| 10 mio. kr. i lønsum/ 33 ansatte |
16.000 kr. |
37.950 kr. |
26.000 kr. |
30.492 kr.
|
|
| 20 mio. kr. i lønsum/ 66 ansatte |
32.000 kr.
|
75.900 kr. |
52.000 kr. |
60.984 kr.
|
|
Bidrag opkræves tillige med kontingent
TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemmer sparer ikke kun ved det lavere bidrag, men også tid til administration ved betaling til barselsfonden, fordi bidraget opkræves kvartalsvis tillige med kontingentet til TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Senest opdateret 24-04-2020
Læs mere
