Ansatte på vvs-området skal omfattes af en pensionsordning i PensionDanmark.
Den obligatoriske pensionsordning gælder for medarbejdere, der er fyldt 20 år og har minimum seks måneders anciennitet.
Medarbejdere er berettiget til pensionsbidrag fra første ansættelsesdag, hvis de allerede er optaget i PensionDanmark eller en tilsvarende overenskomstaftalt pensionsordning.
Pensionsbidraget udregnes som en procentdel af den ferieberettigede løn plus ferie- og søgnehelligdagsbetaling. Virksomheden betaler 2/3 og medarbejderen 1/3 af bidraget:
Pensionsbidrag |
|
|---|---|
Virksomhedens bidrag: |
8 % |
Medarbejderens bidrag: |
4 % |
Sundhedsordning |
0,15 % |
Samlet bidrag: |
12,15 % |
Virksomheden indbetaler det samlede pensionsbidrag hver måned - senest den 10. i den efterfølgende måned.
Bemærk: Der er et særligt pensionsbidrag under kvinders 14 ugers barselsorlov.
Læs mere i overenskomsten punkt 4, stk. 1b
Sundhedsordning
Medarbejdere som omfattes af PensionDanmarks pensionsordning, omfattes samtidig af PensionDanmarks Sundhedsordning.
Sundhedsordningen dækker bredt lige fra behandling af fysiske problemer til mere omfattende hjælp, hvis der er risiko for langvarigt sygefravær.
Virksomhedens betaling for sundhedsordningen sker som et forhøjet pensionsbidrag med 0,15 %, således at virksomhedens bidrag er på 8,15 %.
Se oversigt over PensionDanmarks sundhedsordning
Pensionskoder til PensionDanmark
Når virksomheden indbetaler pensionen til PensionDanmark, skal der bruges følgende koder:
Overenskomstkoden for Blik- og Rørarbejderforbundet: 04500
Overenskomstkoden for Dansk Metal: 04700
Overenskomstkoden for 3F: 04000
PBS-nummer: 01865900