Aftrædelsesinterviewet er et redskab, som har til formål at give virksomheden indsigt i den tidligere medarbejders overvejelser omkring afskeden, og vil typisk være lettest i de situationer, hvor det er medarbejderen selv, der har søgt andre udfordringer.
Et aftrædelsesinterview er en fortrolig samtale, der finder sted mellem en fratrædende medarbejder og en leder, inden medarbejderen forlader virksomheden. Oftest vil det være medarbejderens nærmeste leder, der står for samtalen. For en mere åben dialog kan man med fordel lade en leder et niveau over nærmeste leder forestå samtalen.
Det at kunne sige farvel til medarbejdere på den gode måde kan altså være en gevinst for virksomheden på længere sigt.
Aftrædelsesinterviewet skal bruges til at gøre status samt til at samle op på erfaringer i forhold til den formelle ansættelseskontrakt og den psykologiske kontrakt mellem virksomheden og medarbejderen. Interviewet afholdes med alle fratrædende medarbejdere - uanset årsagen til at de forlader virksomheden.
Interviewet er typisk lettest i de situationer, hvor det er medarbejderen selv, der har søgt andre udfordringer, da denne person er interesseret i at videndele.
Varige relationer – et begreb fra forhandlingsteknik - er ligeledes et af nøgleordene i forbindelse med aftrædelsesinterview. I vores branche mødes vi ofte igen - ved forhandlingsbordet, i en anden virksomhed eller på et kursus. Når man har sagt pænt farvel uden at have smækket med dørene, bliver det lettere at se hinanden i øjnene igen i en anden sammenhæng.
Afsæt minimum en ½ time til samtalen og udprint selv en kopi af aftrædelsesskemaet til egne notater til samtalen.
TEKNIQ Arbejdsgiverne er en organisation med klart fokus på teknik-og installationsbranchen samt industri. Som medlem får du en lang række fordele, der er tilpasset netop dine behov.
Vi har nu sendt kodeordet til den e-mailadresse, der er registreret på det indtastede medlemsnummer.
Med venlig hilsen
TEKNIQ Arbejdsgiverne
Tak for din interesse. Vi kontakter dig snart for at fortælle dig mere om, hvorfor det er en god idé for din virksomhed at være medlem af TEKNIQ – den eneste arbejdsgiverorganisation med 100 procent fokus på el- og installationsbranchen.