Spørgsmål:
Må vi efter de stigende smittetal kræve af vores ansatte, at de alle bliver vaccinerede for Covid-19?
Svar
Med efterårets stærkt stigende smittetal er ønsket om at forebygge smittespredningen- også på arbejdspladser - desværre blevet meget aktuelt igen.
I Danmark findes der imidlertid ingen lovgivning, der giver arbejdsgivere en særlig adgang til at pålægge medarbejdere at blive vaccineret – heller ikke selvom Corona nu igen bliver defineret som en samfundskritisk sygdom. Spørgsmålet om, hvorvidt I kan kræve, at jeres medarbejdere bliver vaccineret, skal derfor vurderes i forhold til arbejdsgivers almindelige ledelsesret.
Privat beslutning
Da beslutningen om at lade sig vaccinere grundlæggende er en privat beslutning, og et pålæg om vaccine derfor vil være en indgriben i medarbejderens private sfære, vurderer TEKNIQ Arbejdsgiverne, at der skal meget tungtvejende grunde til, før I kan pålægge jeres ansatte at lade sig vaccinere.
En vaccination vil formentlig kun kunne kræves, hvis det er en helt nødvendig forudsætning for, at medarbejderen kan udføre sit arbejde - og det samtidig ikke er muligt at tilrettelægge arbejdet på anden vis. Det kan være vanskeligt at forestille sig denne situation for en ansat i Danmark.
Tag dialogen
Selvom I som altovervejende hovedregel ikke kan pålægge jeres medarbejdere at blive vaccinerede, kan der alligevel være meget sund fornuft i, at I går i dialog med jeres medarbejdere om at forebygge spredningen af Covid-19. I kan opfordre jeres ansatte til at følge sundhedsmyndighedernes kraftige anbefalinger om at lade sig vaccinere samt lade sig teste ved symptomer m.v. - ikke mindst ud fra et arbejdsmiljøhensyn om at begrænse smittespredningen.
Ring til os
Som det tidligere har været tilfældet, kan restriktioner og politiske tiltag for at forebygge spredningen af Covid-19 hurtigt ændre sig. Kommer der ændringer, der har betydning for jer som arbejdsgivere, vil vi løbende orientere om det på www.tekniq.dk eller direkte i medlemsorienteringer.
Er I på virksomheden i tvivl om håndteringen af en konkret situation, anbefales det ligeledes, at I kontakter TEKNIQ Arbejdsgiverne for at få råd og vejledning.