Indsatsen for et godt arbejdsmiljø handler grundlæggende om at alle kommer sikkert hjem fra arbejde, og ingen bliver syge af arbejdet.
Virksomheder er forpligtet til sørge for et godt arbejdsmiljø, og er samtidigt forpligtet til at forsikre deres ansatte, og anmelde arbejdsulykker, hvis de ansatte kommer til skade.
Skader på arbejdet deles op i to kategorier.
En arbejdsulykke opstår af en pludselig hændelse i forbindelse med arbejdet, hvor en person kommer fysisk eller psykisk til skade. En arbejdsulykke kan efter arbejdsskadesikringsloven dog også være en skade, der opstår efter en påvirkning, der har varet i højst fem dage.
En erhvervssygdom er en sygdom eller lidelse, der skyldes arbejdet eller de forhold, som arbejdet er foregået under. Erhvervssygdom kan opstå på baggrund af forhold i arbejdet der ligger mange år tilbage, eller som har stået på over en længere periode.
Eksempel: En høreskade forvoldt ved langtidspåvirkning i et kraftigt støjmiljø vil eksempelvis være en erhvervssygdom, mens en høreskade forvoldt ved en eksplosion vil være en arbejdsulykke.
Arbejdsulykker skal anmeldes af virksomheden via EASY på virk.dk
- Du skal som arbejdsgiver anmelde en arbejdsulykke senest 14 dage efter første fraværsdag, såfremt arbejdsulykken har medført mindst én dags fravær fra sædvanligt arbejde.
- Du skal som arbejdsgiver anmelde en arbejdsulykke senest 14 dage efter tilskadekomstdagen, såfremt du forventer at arbejdsulykken har medført krav på ydelser efter loven.
Læs mere på Arbejdstilsynets hjemmeside om, hvordan I som arbejdsgiver foretager denne vurdering af om ulykken skal anmeldes.
Dødsfald, der kan være forårsaget af en arbejdsskade, eller dødsfald der indtræffer på en arbejdsplads, skal anmeldes til AES inden for 48 timer via telefonisk kontakt.
Erhvervssygdomme skal anmeldes af læger eller tandlæger.
Forsikring mod arbejdsulykker
Arbejdsskadesikringsloven fastlægger, at alle arbejdsgivere skal tegne en arbejdsulykkesforsikring for deres ansatte. Arbejdsgiveren skal tegne en arbejdsulykkesforsikring for samtlige medarbejdere, uanset om arbejdet de arbejder fuldtid eller deltid. Denne forpligtelse omfatter også indlejet arbejdskraft.
Manglende overholdelse af forsikringspligten er sanktioneret med bødestraf og med pligt til selvbetaling af erstatningsudgifter med videre.
Forsikring mod erhvervssygdom
Forsikringsansvar for erhvervssygdomme overholdes ved at virksomheden indbetaler bidrag til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES-bidrag). Virksomhedens AES-bidrag beregnes på baggrund af virksomhedens indbetalte ATP-bidrag, og opkrævningen sker automatisk.
Når ulykken er sket
Efter ulykken er anmeldt skal I analysere ulykken, og finde ud, hvordan I undgår, at den gentager sig, og evt. opdatere eller gentage jeres instruktioner, eller ændre planlægningen af arbejdet.
Virksomhedens arbejdsmiljøorganisation (AMO) skal medvirke til at årsager til ulykken undersøges. Dette gælder også for nær-ved-ulykker. Ligeledes skal AMO årligt udarbejde en samlet oversigt over arbejdsulykker.
Ved EL-ulykker: Husk at alle stød - store og små - skal registreres i KLS-systemet, som afvigelse på lige fod med en sikkerhedsmæssig fejl (Iht. BEK 1363 - Bilag 1, II, stk. 5a).