Ændrede pensionssatser for lærlinge

Pensionssatserne for lærlinge bliver forhøjet, så de bliver ligestillet med svende. Det sker på baggrund af den lov, der blev vedtaget i sommeren 2023, der giver arbejdsgivere adgang til at søge om pensionsrefusion hos AUB for lærlinges skoleophold.

Med baggrund i den nye lov har TEKNIQ Arbejdsgiverne og fagforbundene indgået aftaler om at forhøje pensionssatserne for lærlinge, så de bliver ligestillede med svende. Det vil sige, at pensionssatserne for 18-19-årlige lærlinge er steget fra en ordning med 2 % medarbejderbidrag og 4 % arbejdsgiverbidrag, til en ordning med 2 % fra medarbejderen og 10 % fra virksomheden. 

Bredt gældende
Der er blevet indgået aftaler på alle TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomstområder. Aftalerne på timelønsområderne, det vil sige el, vvs og industri, trådte i kraft pr. 1. november 2023.

Loven blev indgået med tilbagevirkende kraft til d. 1. januar 2023 og medfører derfor en efterbetalingsperiode for arbejdsgivere. Efterbetalingsperioden skal opdeles i to perioder:

• Fra d. 1. januar 2023 til d. 31. maj 2023 skal arbejdsgivere efterbetale 4 procent pension, så det svarer til, at lærlingen har modtaget et i alt 8 procent arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag.
• Fra d. 1. juni 2023 til d. 30. oktober 2023 skal arbejdsgivere efterbetale 6 procent pension, så det svarer til, at lærlingen har modtaget et i alt 10 procent arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag.

Vær opmærksom på, at en manglende regulering af pensionssatserne vil være et brud på overenskomsterne, og at det er vigtigt at følge op på, om virksomheden indbetaler den korrekte pensionssats. 

Ved spørgsmål, kontakt da TEKNIQ Arbejdsgivernes afdeling for Jura og Overenskomst.