
Et fald over en privat kasse under hjemmearbejde er en arbejdsskade, har Højesteret netop fastslået. Afgørelsen kan give usikkerhed om, hvad hjemmearbejde pålægger af pligter, lyder det fra TEKNIQ.
Højesteret har den 2. maj 2025 afgjort, at en kvinde, der kom til skade ved at falde over en kasse i sit hjem under hjemmearbejde, var udsat for en arbejdsskade i arbejdsskadesikringslovens forstand. Retten fandt, at ulykken skete, mens hun udførte arbejde, og at det ikke ændrede vurderingen, at kassen var en privat genstand. Dermed skulle Ankestyrelsen anerkende skaden som arbejdsskade.
Hentede kaffe
Sagen opstod, da medarbejderen, som arbejdede hjemmefra, rejste sig fra sit arbejdsbord for at hente kaffe og på vej tilbage snublede over en kasse på gulvet. Ankestyrelsen afviste oprindeligt at anerkende hændelsen som arbejdsskade med henvisning til, at genstanden ikke havde relation til arbejdet.
Højesteret fandt dog, at medarbejderen var i færd med at arbejde, og at kafferutinen havde naturlig tilknytning til arbejdsdagen. Ifølge arbejdsskadesikringslovens § 5 omfattes ulykker, der opstår under arbejdet eller som følge af arbejdsforhold. Højesteret slog fast, at det også gælder hjemmearbejdspladser, og at det ikke i sig selv er udslagsgivende, at ulykken skyldes en privat genstand.
Retten bemærkede samtidig, at arbejdsgiveren bærer risikoen for arbejdsrelaterede skader – også i hjemmet – som led i det objektive ansvar.
Principiel dom
Linda Nordstrøm Nissen, underdirektør i TEKNIQ, ser på afgørelsen med en vis bekymring.
– Afgørelsen fra Højesteret rejser bekymring, fordi den udvider rammerne for, hvornår en skade under hjemmearbejde kan betragtes som en arbejdsskade. Det skaber usikkerhed om arbejdsgiverens pligter og kan føre til flere sager og øget uklarhed om, hvad der reelt hører under hjemmets indretning, siger TEKNIQ-underdirektøren og fortsætter:
– Vi er bekymrede for, at det kan få arbejdsgiverne til at stramme mulighederne for fleksibilitet. Noget som både medarbejdere og arbejdsgivere ellers værdsætter. Vi ser derfor et behov for at analysere dommen grundigt og drøfte dens konsekvenser for fleksible arbejdsformer, siger Linda Nordstrøm Nissen.