Vejledning om almindelige og væsentlige vilkårsændringer for funktionærer
Opdateret:29. jun. 2026
Når en arbejdsgiver ønsker at ændre vilkårene for en funktionærs ansættelsesforhold, er det vigtigt at skelne mellem almindelige vilkårsændringer og væsentlige vilkårsændringer. Denne sondring har betydning for, hvordan ændringerne kan gennemføres, og hvilke rettigheder funktionæren har i forbindelse hermed.
Kun for medlemmer
Du skal være tilknyttet en medlemsvirksomhed for at få adgang til dette indhold.
Hvis din brugerprofil endnu ikke er tilknyttet din virksomhed, skal du kontakte virksomhedens tegningsperson, der kan tilføje dig til virksomhedens medlemsprofil. Hvis du har udfordringer med at logge ind, så send en mail til tekniq@tekniq.dk, og vi vender hurtigst muligt tilbage.