Forbered dig på afskedigelse ved arbejdsmangel – hvad skal du være opmærksom på?

Der kan være mange årsager til, at man som arbejdsgiver kan være nødsaget til at skride til afskedigelse. Men skærer man det helt ind til benet, kan begrundelsen for en afskedigelse koges ned til to ting, nemlig om afskedigelsen enten er begrundet i den ansattes forhold eller i virksomhedens forhold.

Fokus på dette webinar er afskedigelse begrundet i virksomhedens forhold.

Uanset hvilken begrundelse der anvendes, bør man som arbejdsgiver sikre sig, at afskedigelsen er saglig, og det gør man bedst ved at kende reglerne og ikke mindst, hvad man skal være opmærksom på forinden, der skrides til afskedigelse.
Der er nemlig en række forhold, man som arbejdsgiver skal være opmærksom på ved afskedigelse, idet der fx findes regler om dette i overenskomsterne, funktionærloven og i særlovgivning såsom i forhold til gravide ansatte, og de særlige beskyttelsesregler der gælder for fx en TR eller en ansat med 25 års anciennitet. Endelig kan der, hvis der er tale om en større afskedigelsesrunde være nødvendigt at følge reglerne i lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang.

På webinaret introduceres de forskellige regler, således at man får et overordnet indblik i, hvad man skal være opmærksom på forinden, der skrides til afskedigelse begrundet i virksomhedens forhold.

Tilmelding
Webinaret er for medlemmer af TEKNIQ Arbejdsgiverne. Deltagelse er en del af TEKNIQ Arbejdsgiverne medlemskab.

Du tilmelder dig via "Tilmeld" i boksen til højre. Husk at være logget ind.

Anden praktisk information
Webinaret afholdes online via Microsoft Teams. Du vil få en mail forinden med link og vejledning til, hvordan du tilgår webinaret.

Vi gør opmærksom på, at webinaret ikke optages.