Arbejdsskade koster to ugers fravær i gennemsnit

Medtager man samtlige lønelementer som sociale bidrag, pension med videre bliver omkostningen for en smed, vvs’er eller elektriker omkring 21.000 kr. per gennemsnitligt fraværsforløb.  

- Næsten to uger er rigtig lang tid at skulle undvære en god medarbejder. For virksomheden er der en masse omkostninger og bøvl forbundet med fravær fra medarbejderne. Men det er også en belastning og udfordring for den medarbejder, der er kommet til skade og måske i lang tid skal have smerter og eventuelt også genoptræning, siger chefkonsulent Lone Alstrup fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Forebyggelse

Og desværre er det sådan, at et langt sygefravær kan resultere i at medarbejderen slet ikke kommer tilbage i arbejde eller på arbejdsmarkedet for den sags skyld. Mange omkostninger kan således ikke gøres op i penge efter en alvorlig arbejdsulykke. Anbefalingen fra TEKNIQ Arbejdsgiverne er derfor forebyggelse og konstante indsatser omkring arbejdsmiljø i den enkelte virksomhed.

- Hvis man som virksomhed har fokus på sikker adfærd, vil man kunne reducere antallet af ulykker og forløbere til ulykker. Her er det vigtigt at ledelsen arbejder med at italesætte, hvilken adfærd man accepterer i forhold til at overholde sikkerhedsreglerne og de instrukser, der er givet for at arbejde sikkert. Derudover skal man også se efter og kontrollere, om medarbejderne følger de instrukser og regler, som virksomheden sætter op, siger Lone Alstrup.

Konsekvenserne for virksomheden af en arbejdsulykke er - ud over hele økonomi-delen - at opgaver eventuelt skal udskydes på grund af medarbejderes sygefravær. Det kan også være usikkert, hvornår medarbejderen kan vende tilbage efter en ulykke - og om personen i givet fald kan varetage de samme opgaver som tidligere.

Kontrolbesøg

En anden konsekvens kan være, at Arbejdstilsynet kommer på kontroltilsyn for at tale om, hvordan ulykken er sket. I den forbindelse vil det typisk blive drøftet, hvordan virksomheden har sikret, at det ikke sker igen. Det kan også resultere i en bøde, hvis AT finder at virksomheden har overtrådt arbejdsmiljøloven.

Arbejdsulykker kan ligeledes koste på virksomhedens image som en attraktiv arbejdsplads, hvis de er alvorlige eller gentager sig. Det er en effekt, som er svær at gøre op, men som ikke må underkendes.

- Vi håber i TEKNIQ Arbejdsgiverne, at vi med synliggørelsen af prisen for en arbejdsulykke med fravær kan hæve vores medlemsvirksomheders bevidsthed og fokus på arbejdsmiljø. Ulykkerne er sjældne, men dyre på alle fronter, når de sker, siger Lone Alstrup.

Case: Smedens fald-ulykke

Virksomhed A/S producerer stålemner. Smeden Kent skal have fat på et stålprofil, der er placeret på øverste hylde på en råvarereol. Han bruger en 5-trins trappestige for at kunne nå og anvender med begge hænder en tang for at trække det ønskede profil ud fra hylden. Tangen smutter af emnet, og Kent falder ned og brækker skulderen. Kent bliver sygemeldt i 6 uger og skal efterfølgende til genoptræning et par gange om ugen i 5 uger. Virksomhed A/S får en bøde fra Arbejdstilsynet på 45.000 kr. Ulykken betyder, ud over bøden, udgifter til sygeløn og vikar i 6 uger samt overtid til Kents kollegaer på de dage, hvor han skal til genoptræning. Hvis Kent havde anvendt en platformstige, ville han – lovligt – kunne bruge begge hænder til opgaven og være sikret mod at falde ned.

Kilde: BFA Industri