Erstatning for manglende værktøj?

Hvis I ikke har nogen liste over det udleverede værktøj, og I ikke har foretaget optælling af værktøjet sammen med medarbejderen, den dag han fratrådte, kan I ikke få værktøjet erstattet i henhold til VVS-overenskomsten.

VVS-overenskomsten anfører, at medarbejderen er ansvarlig og erstatningspligtig for det udleverede værktøj. Værktøjet skal anbringes efter arbejdsgiverens anvisning i aflåselige rum, container, værktøjskasse eller lignende ved arbejdstids ophør. Det fremgår desuden af overenskomsten, at medarbejder og arbejdsgiver er forpligtet til at deltage i opgørelsen af værktøjskasse og udleverede effekter, når et ansættelsesforhold ophører.

Man skal afsætte den nødvendige tid i forbindelse med fratrædelsen til at foretage en optælling af værktøj. Men for at I kan gøre det, er det nødvendigt, at I har udarbejdet en liste over udleverede effekter, som medarbejderen har kvitteret på ved ansættelsen og/eller udleveringen. Uden denne liste kan man ikke foretage en optælling, da I ellers ikke kan bevise, hvilket værktøj der er blevet udleveret til medarbejderen. I vil med andre ord heller ikke kunne dokumentere bortkommet værktøj og dermed kræve erstatning.