Er faglige møder i arbejdstiden ok?

Såkaldte ”faglige møder” i arbejdstiden skal ikke accepteres, og de skal betragtes som kortvarige, overenskomststridige arbejdsnedlæggelser. Det betyder, at de skal indberettes til TEKNIQ Arbejdsgiverne, så det kan sikres, at I kan opnå konfliktunderstøttelse, hvis jeres lokalforhandlinger for eksempel går i hårdknude, og jeres medarbejdere vælger at nedlægge arbejdet i en længere periode. Denne indberetning er derudover en betingelse for, at medarbejderne kan sanktioneres ved at blive dømt til at betale bod.

Måtte tillidsrepræsentanten mene, at det er nødvendigt at drøfte forhandlingerne med sine kolleger, skal sådanne møder og drøftelser foregå uden for arbejdstiden, da arbejdstiden skal være effektiv. En arbejdsgiver kan naturligvis vælge at acceptere sådanne orienteringsmøder i arbejdstiden, men det er vores opfattelse, at tillidsrepræsentanten i så fald skal sikre sig forudgående accept hos jer.