For at sikre den optimale drift udfører vi en opdatering af TEKNIQ.dk i dag fra kl. 17–21. Siden kan være utilgængelig eller ustabil. Vi beklager ulejligheden.

Fed ferie på fritvalgskontoen?

Spørgeboks
Publiceret: 13. jun. 2022
Spørgsmål besvaret af: Cathrine Bondo Steel
cbs

Spørgsmål:

I frokostpausen talte tre af vores unge svende om, at det ville være dejligt med en tur syd på i deres sommerferie. Den ene svend havde desværre ikke råd. Svenden vidste, at han havde meget stående på fritvalgskontoen og spurgte i den forbindelse vores direktør, om han ikke kunne få den udbetalt, så han kunne komme med syd på? Har han ret til det?

Svar

Reglerne om fritvalgsopsparing findes i Industri- og VVS-overenskomstens § 31.

Når kontoen oprettes, så aftales medarbejderes valg i forhold til, hvad kontoen kan anvendes til. Disse valg fremgår af bestemmelsens stk. 3 og vedrører bl.a. valg af, hvilket beløb der skal udbetales på søgnehelligdage/feriefridage/børneomsorgsdage samt valg af, om der skal ske udbetaling på andre tidspunkter i forbindelse med frihed.

 En medarbejder kan altså vælge at få udbetalt et beløb fra sin fritvalgskonto i forbindelse med ferie.

Det fremgår af bestemmelsens stk. 1, at medarbejderen har mulighed for at ændre sit valg én gang årligt. Valget skal meddeles til arbejdsgiveren for at kunne anvendes i det efterfølgende kalenderår, inden kalenderårets udløb.

Det fremgår ikke i denne sag, at svenden har valgt at få udbetalt et beløb fra fritvalgskontoen i forbindelse med ferie. Derfor er svaret, at svenden ikke har ret til at få udbetalt fritvalgskontoen.