Antallet af kvindelige lærlinge på TEKNIQ Arbejdsgivernes fire største uddannelser er mere end fordoblet siden 2014. Udviklingen går i den rigtige retning. Men mange flere kvinder skal vælge at blive elektriker, smed eller vvs-energispecialist, hvis virksomhederne skal kunne rekruttere tilstrækkeligt arbejdskraft i fremtiden.
I procenter er antallet af kvinder på TEKNIQ Arbejdsgivernes fire store uddannelser – smed, vvs, elektriker og industritekniker steget flot i perioden fra 2014 til i 2022. Men målt i antallet af hestehaler er stigningen ikke tilstrækkelig i forhold til den efterspørgsel, der venter på faglært arbejdskraft de kommende år. Kvinderne skal have en langt større andel.
- Vi kan se en positiv udvikling i antallet af kvindelige lærlinge på TEKNIQ Arbejdsgivernes fire største uddannelser, hvor det er lykkedes at tiltrække flere kvinder. Faktisk har alle fire uddannelser mere end fordoblet deres antal kvinder siden 2014. Selvom dette er en fremgang, er vi langt fra i mål. Andelen af kvinder på uddannelserne er fortsat meget lille. Så vi skal forsætte arbejdet, så vores brancher i fremtiden kan være mere attraktive for begge køn, siger uddannelsespolitisk konsulent Andreas Lundberg Pedersen.
Netop nu tiltrækker uddannelsen til industritekniker klart flest unge kvinder. Her er 7,4 procent kvinder.
Det tilsvarende tal er 4,4 procent på uddannelsen til smed, 3,3 procent på elektrikeruddannelsen og blot 1,6 procent på vvs-energispecialist-uddannelsen.
- Vi kan ikke bare nøjes med halvdelen af befolkningen, hvis vi ønsker at sikre nok faglærte i fremtiden. Derfor er det afgørende, at vi i en tid med lav optagelse på erhvervsuddannelserne formår at tiltrække flere kvinder. TEKNIQ Arbejdsgiverne har arbejdet længe på dette, og vi har i år lanceret et projekt, der sigter mod at understøtte virksomhederne i at fastholde og rekruttere flere kvinder, siger Andreas Lundberg Pedersen.
Det ambitiøse projekt "Flere faglærte kvinder" er netop lanceret for en måned siden.
Med vejledning og inspiration til virksomhederne skal flere faglærte kvinder-projektet først og fremmest understøtte virksomhedernes rekruttering af kvinder i brancherne og sikre fastholdelse. Derudover kører projektet en målrettet brandingindsats rettet mod kvinder. Kvinderne skal gøres opmærksom på, at der er gode muligheder for et fedt og spændende arbejdsliv i industri og installation.
Flere faglærte kvinder-projektet hilser alle medlemmernes input, ønsker og erfaringer velkomne. Kontakt Andreas Lundberg Petersen på alp@tekniq.dk eller Mie Forsberg på mfo@tekniq.dk, hvis I ønsker at høre mere om projektet eller kan bidrage med erfaringer og andre perspektiver.
