HC Smede vækster - men mangler folk

På indhegningen ved indkørslen til HC Smede på Industrivej i Børkop sidder et stort banner med teksten ”Montører søges.” Virksomheden er i solid vækst, men rammer hele tiden ind i udfordringer med at skaffe tilstrækkeligt med kvalificeret arbejdskraft til både at bygge og montere eksempelvis store ordrer på altaner.

- Vi søger konstant efter kvalificerede montører. Men der er langt imellem de gode ansøgere ved eksempelvis annoncering. Derfor prøver vi nu både med rekrutteringsbureau og med banneret på hegnet. Og i sidste uge kom den første ansøger ind efter at have set banneret.

Det siger adm. direktør Christoffer Bjerre, der har 48 mand beskæftiget i den jyske smedevirksomhed. Netop nu er produktionen i gang med de sidste 200 af en ordre på 400 altaner til et stort byggeri på Slagterigrunden i Odense.

Kunderne banker på

Det er den største samlede ordre til et byggeri, som virksomheden hidtil har haft. Ved tidligere strategi-arbejder har målet været at runde de første ordrer med 100 altaner. Så kom der en ordre på 200 – og nu samlet på 400 altaner. Samtidig er der kommet ordrer også til erhvervsbyggeri.

- Vi har den gode oplevelse, at en række større entreprenører vender tilbage med forespørgsler og ordrer til os. Vi er ikke de billigste, men vi er selv med i alle processer fra projektering til montage, og det giver en styrke og en fleksibilitet for vores kunder, siger Christoffer Bjerre.

Succesen betyder et behov for mere kompetent arbejdskraft. Virksomheden søger konstant 2-3 mand mere. Netop nu er et rekrutteringsbureau ved at søge efter en projektleder samt en tilbudsberegner til HC Smede. Dertil kommer konstant søgningen efter montører.

Virksomheden står i en situation, hvor det er nødvendigt at overveje, om en række muligheder for større projekter skal forfølges med den nuværende mandskabssituation.

- Vi skal være sikre på, at vi har folk og kompetencer til at håndtere alle projekter, inden vi går ind i dem. Det er vores gode navn i branchen, vi lever af. Kvalitet er afgørende. Vi behøver i dag ikke at lave aktivt salg. Men det kan stoppe vores vækst, når vi ikke kan få kvalificerede folk, siger direktøren.

Alle taler jysk

Firmasproget i Børkop er jysk. Men HC Smede må siges at være blevet en international virksomhed i jagten på god arbejdskraft: Blandt de 48 ansatte kan man tælle sig frem til medarbejdere med oprindelse i 11 forskellige lande.

Det dækker over alt fra en syrisk flygtning til et tysk ægtepar, der pendler til Børkop fra Nordtyskland og monterer dæk og andet udstyr i altanerne. I projekteringsafdelingen med bygningsingeniører og tekniske tegner er der fem forskellige nationaliteter.

HC Smede er netop ved at flytte et par hundrede meter hen ad Industrivej i Børkop. Her er en tidligere limtræsfabrik blev total ombygget til netop de behov, som HC Smede har. Der er gravet 75 cm af hallens gulv for at kunne montere kran i loftet. De enkelte arbejdspladser i produktionen har fået hver deres egen kran med en løftekapacitet på 500 kg.

Endelig er der blevet god plads til svejserobotterne, der er i sving til de store ordrer med serieproduktionen. Hallen er på 2.600 kvadratmeter. En søsterhal ved siden af på samme størrelse er til lager og montage.

Vækst på hjemmemarked

Administration og projekteringsafdelingen samt kantine er helt nybygget og indrettet til et attraktivt arbejdsmiljø. Investeringen i moderne rammer nærmer sig 15 mio. kr. Det er medejer af HC Smede, Henrik Holm, der ejer og har investeret i ombygningen.

- Det er vores mål at vækste støt de kommende år i disse nye rammer. Der er en række store danske entreprenører, som vi gerne vil prøve at arbejde sammen med. Derudover kan eksport også være et potentiale. Men hele tiden er væksten betinget af mulighederne for at rekruttere, siger Christoffer Bjerre.

En teknisk tegner starter som elev i næste måned. Dermed er HC Smede oppe på fire lærlinge, og de nyuddannede er den del af den løbende rekruttering.