Hvor meget ferie har nyansat lærling ret til?

Ja, det kan det. Den nye ferielov har indført ”samtidighedsprincippet”, så man optjener ferien samtidig med, at man afholder den. Samtidig er der ændret på de hidtidige regler om lærlinges ferie.

Efter ferielovens § 42, stk. 2 har en lærling ret til betalt ferie i fem uger i den ferieafholdelsesperiode (1. september til 31. december året efter), der knytter sig til ferieåret (1. september til 31. august året efter), når ansættelsesforholdet begynder i perioden 2. september til den 31. oktober.

En tilsvarende ret til 25 feriedage i ferieafholdelsesperioden gælder også for lærlinge, der er startet før ferieårets start.

Lærlingen optjener ret til ferie som andre lønmodtagere. Optjent ferie med løn benyttes derfor så at sige først, og I skal således alene supplere den manglende/ikke optjente ferie på ferieafholdelsestidspunktet. I jeres tilfælde skal der kun suppleres med en halv dag.