Kemp & Lauritzen er nomineret til diversitetspris

Siden prisoverrækkelsen i 2023 har Kemp & Lauritzen arbejdet videre med diversitets- og inklusionsdagsordenen og blandt andet udviklet Danmarks første forskningsbaserede inklusionsmåling i samarbejde med CBS Executive Fonden og CBS.

Kemp & Lauritzen har arbejdet videre med en række initiativer, herunder en intern uddannelse, hvor ledere bliver undervist i ”Det inkluderende lederskab”, samt et diversitetsråd, der rådgiver den øverste ledelse i at styrke diversitet og inklusion i Kemp & Lauritzen. Ane Apel, HR-direktør i Kemp & Lauritzen, glæder sig over nomineringen til Danish Diversity Awards:

– Den her nominering er en anerkendelse af alle de kollegaer, over hele landet, som hver dag møder ind og gør en forskel for andre. Lærlinge, der har turdet vælge en vej uden forbilleder, formændene og projektlederne, der leder med empati, og alle dem, der spørger, hvordan vi kan gøre det bedre for hinanden – og så går ud og gør det. Sammen skaber vi en arbejdsplads, hvor du ikke bare bliver accepteret, men hvor du føler, du hører til. Diversitet er et ledelsesansvar, men inklusion er alles ansvar. Derfor er jeg så stolt over nomineringen, som vi kan takke vores mange gode kollegaer i Kemp & Lauritzen for, siger Ane Apel.

Prisoverrækkelsen til Danish Diversity Awards 2025 finder sted i Industriens Hus i København den 6. maj 2025.