ÅRSDAG 2024: Et program om kunstig intelligens og digitalisering fik rekordmange til at deltage på TEKNIQ Arbejdsgivernes årsdag i Odense. Her mødte deltagerne både inspirerende case-virksomheder, en taknemmelig minister, ekspert-advarsler imod russerne - og stand-up, der fik salen til at knække sammen af grin.
300 deltagere er den bedst besøgte TEKNIQ Arbejdsgiverne-årsdag i 10 år. Formanden Henrik Fugmann lagde i sin velkomsttale til de mange fremmødte ikke skjul på, at han var stolt over udviklingen i foreningen.
- I TEKNIQ Arbejdsgiverne har vi været på en digital rejse, hvor vi har positioneret os selv som en moderne, digital og datadreven erhvervs- og arbejdsgiverorganisation. Det er en udvikling, som jeg er særligt stolt af at have været en del af at have sat i gang sammen bestyrelsen og direktøren tilbage i 2020, sagde Henrik Fugmann til de mange fremmødte medlemmer i Odense.
Henrik Fugmann glædede sig over deltagerrekord i Odense
Formanden udpegede også, hvad der i strategien vil komme til at betyde allermest for de 4.000 medlemsvirksomheder: Manglen på arbejdskraft.
- Jeg ved, at manglen på kvalificeret arbejdskraft er noget, der har påvirket mange af jeres virksomheder. Vi står over for demografiske forskydninger – laverer fertilitetsrater, færre børn, færre unge og den største pensionistbølge i historien. Vi skal rette vores fokus mod børn og unge, der udgør næste generation, som kan være med til at vende denne tendens, sagde formanden til den fyldte sal i Odense Congress Center.
Der var et stort grønt tak fra regeringen til TEKNIQ Arbejdsgiverne fra Morten Dahlin - ministeren med den længste titel i regeringen.
Fire ministre og Dansk Metals formand var blandt de syv samarbejdspartnere, der havde sendt en videohilsen til årsmødet. Fra regeringen kom den minister med den længste titel til årsmødet i Odense: Morten Dahlin, Minister for byer og landdistrikter, kirkeminister og minister for det nordisk samarbejde.
- Jeg kommer med en tak fra regeringen for jeres indsats i den grønne omstilling. Uden den viden, der ligger i jeres virksomheder, så ville der ikke blive etableret vindmøller, solceller, varmepumper og ladestandere. I er med i udvikling, produktion, etablering og servicering i den grønne omstilling. Det er afgørende, understregede Morten Dahlin og lovede til gengæld, at rekruttering og uddannelse af elektrikere, smede og energiteknikere står meget højt på regeringens dagsorden, så mangel på arbejdskraft ikke stopper udviklingen.
Gå først efter at finde en digital løsning på opgaver, som medarbejderne synes er trælse - lød rådet fra Jesper Holmgreen Hansen, COO, Finn L. & Davidsen
Tre medlemsvirksomheder var på podiet og fortælle om deres erfaringer med kunstig intelligens og digitalisering ud fra konkrete projekter: Johan Vieth, Direktør, JV Ventilation, Thorsten Krægspøth, CEO, KSM Kragelund og Jesper Holmgreen Hansen, COO, Finn L. & Davidsen
Jesper Holmgreen Hansen har været i gang med digitalisering som COO, Finn L. & Davidsen med 250 mand i mere end fem år. Han havde et godt råd med: Gå først efter at finde en digital løsning på opgaver, som medarbejderne synes er trælse – og som er flaskehalse i dagligdagen.
- På den måde skaber man både arbejdsglæde og langt større driftsikkerhed. Opgaven er løftet af en medarbejder – og den bliver løst hver dag uanset ferie, sygdom eller andet fravær.
Johan Vieth, Direktør, JV Ventilation, har en blot fire år gammel virksomhed, som er papirløs. Senest har virksomheden skabt en robot, der på sekunder kan planlægge en serviceopgave, når kunden er i telefonen.
- Vi sidder ikke længere og leder efter 15 timer til en serviceopgave i en kalender. Det gør vores digitale servicerobot på sekunder for os nu med en enkel indtastning. Og kunden kan få besked lige på stedet, fortalte Johan Vieth, der har ti ansatte.
Vi vil med Kviq tilbyde jer en døgnåben og sømløs, digital rådgivning til jeres HR-afdeling, lød det fra adm. direktør Troels Blicher Danielsen
Opgaveløsning mellem mennesker og teknologi ændrer sig med kunstig intelligens. Tidligere skulle teknologien understøtte mennesker. I fremtiden skal mennesker understøtte teknologien, vurderede adm. direktør Troels Blicher Danielsen i et særdeles hands-on oplæg. Her blev kunstig intelligens demonstreret med TEKNIQ Arbejdsgivernes digitale rådgiver Kviq som eksempel. Direktøren demonstrerede ”live” med spørgsmål og svar på storskærmen eksempelvis fra overenskomster.
- Kviq bliver klogere efter hvert spørgsmål. Vi vil med Kviq tilbyde jer en døgnåben og sømløs, digital rådgivning til jeres HR-afdeling. En automatisering af HR, der også kan spare arbejdskraft i jeres virksomhed. Vi vil gerne tale med jer, men vi vil også gerne have jer til selv at finde faktuel information – og så ringe til os, når I har mere komplekse spørgsmål, lød det fra Troels Blicher Danielsen til medlemmerne i salen.
Latterbrølende rungede, da Jan Gintberg hudflettede branche, medlemmer og ikke mindst direktøren
Aftenen sluttede af med en herlig time sammen med komiker og tv-producer Jan Gintberg, der gav TEKNIQ Arbejdsgiverne med den så grove fil, at latteren rullede.
Ikke meget af indholdet ville tåle en skriftlig gengivelse, men det gav dagen en herlig afslutning.
