Michael Wulff bliver første jyske Koble-virksomhed 

Installationsbranchen konsoliderer sig. Det er en tendens, som Koble er et godt eksempel på. Koble er en sammenslutning af elinstallatører, som hver især er lokalt forankret, men som er gået sammen for at kunne udveksle erfaringer og kompetencer på tværs. De fortsætter deres ekspansion med tilføjelsen af Michael Wulff A/S, hvilket nu betyder, at Koble består af syv virksomheder og har en årlig omsætning på over 300 millioner kroner.  

For Michael Wulff, der har base i Støvring i Nordjylland med afdelinger i Aalborg og Aabybro, var samarbejdet bestemt ikke givet på forhånd, men da Anders Colding kom forbi til en kop kaffe, stod det hurtigt klart, at Koble var noget den nordjyske ejer kunne se sig selv i: 

– Den skepsis jeg havde i starten, var meget hurtig væk, da jeg mødtes med Anders over en kop kaffe og hørte mere om modellen for Koble. Michael Wulff A/S er en lokal virksomhed med lokalt, nordjysk DNA, og det har været vigtigt for mig at bevare. Så det tiltalte mig meget at kunne bygge ovenpå det lokale fundament men tilføje ny sparring og bedre muligheder for indkøb og for mine medarbejdere, siger Michael Wulff. 

Nordjyske ambitioner 

Anders Colding COO i Koble er glad for at kunne byde Michael Wulff velkommen og tage hul på den næste del af Kobles rejse. For Michael Wulff skal ikke være alene i Nordjylland. Kobles model bygger på lokal tilstedeværelse og nærværende sparring. Derfor er planen, at der snart skal tilføjes flere virksomheder, som tilsammen skal danne en nordjysk pendant til det Sjællandske cluster, Koble allerede har etableret. Anders Colding er optimistisk omkring tidshorisonten, men understreger, at det ikke er hvem som helst, der bliver en del af Koble: 

- Vi håndplukker virksomheder ud fra en række faktorer. De skal historisk set have været dygtige til at drive forretning. Det skal i udpræget grad være servicevirksomheder, hvor der er en høj grad af sikkerhed for såvel omsætning som indtjening. Men vigtigst af alt, så skal der være et kulturelt match. Man skal have lyst til at sætte sig ned og drikke en kop kaffe sammen eller snuppe en øl efter arbejdstid, siger Anders Colding. 

Nye muligheder 

For Michael Wulff er indlemmelsen i Koble en vej til at tage hånd om nogle af de udfordringer, der er allestedsnærværende i branchen: 

 – Fra perioden med Corona og til nu har tendensen været helt klar. De to største udfordringer i branchen er udgifter til materialer og at skaffe kompetent arbejdskraft. Ved at blive en del af Koble imødegår jeg de udfordringer ved at se på medarbejderen på en helt ny måde, og det er en nødvendighed. Vi bliver nødt til at være interessante som virksomhed, og som en del af Koble kan vi sørge for medarbejderens udviklingsmuligheder. Og i fællesskab kan vi sørge for, at alle har adgang til medarbejdere med de rigtige kompetencer, siger Michael Wulff 

Gennem Koble kan virksomhederne udlåne medarbejdere med specifikke kompetencer eller tilbyde udviklingsforløb på tværs. På den måde kan Koble-virksomheder hjælpe hinanden og bedre holde på de kvalificerede medarbejdere. Det er en væsentlig del af det koncept, der stadig bliver tilpasset, for man skal være villig til at lære – og lære fra sig. 

– Der er mange i vores branche, der gør det godt, og som gerne vil gøre det endnu bedre. Det handler om både at have lyst til at lære og lære fra sig. En af vores forcer hos Koble, er, at vi ikke kommer med et færdigt koncept. Det er vigtigt, at vi inspirerer hinanden til at blive bedre. Hver især kommer med forskellige faglige og personlige kompetencer. Derfor skal vi hele tiden se på, hvordan vi kan styrke hinanden, siger Anders Colding.