Nordsjællandske installatører fusionerer

Vi ved, at overgangsordningen for de nye el-regler udløber den 1. juli i år, og at den nye bekendtgørelse og standardserie skal anvendes derefter. Vi har hørt, at de nye regler medfører ændringer både for selve udførslen af de elektriske installationer og for dimensioneringen af kabler. Kan TEKNIQ Arbejdsgivernes app hjælpe os med at efterleve de nye regler?

Vores svend er blevet stoppet af politiet, der ville tjekke bilens fartskriver. Han kørte i en af firmaets gulpladebiler, der vejer mere end 3,5 tons, og han befandt sig mere end 100 km fra vores firmaadresse. Politibetjenten fortalte, at der stilles krav om en fartskriver i et køretøj under de foreliggende betingelser. Er det korrekt?

Vi har udviklet et nyt intranet til vores virksomhed, der indeholder en intern telefonbog med medarbejderens navn, stilling, e-mailadresse, arbejdsrelateret telefonnummer, fødselsdato og et profilbillede. Vores virksomhed har en størrelse, der gør det vanskeligt altid at kunne ”sætte ansigt” på en kollega, især hvis man er nyansat. Formålet med intranettet er derfor at kunne skabe en bedre kommunikation mellem medarbejderne. En medarbejder påpeger nu, at telefonbogen er i strid med persondatareglerne, og den skal fjernes. Skal vi det?  

Vi har ansat en medarbejder, der er rettroende muslim. Vedkommende vil gerne bede i arbejdstiden og også gerne have stillet et bederum til rådighed. Er vi forpligtet til at acceptere det? Vedkommende er servicesvend og tager derfor ud til privatkunder. Skal vi også acceptere, at han beder ude hos dem?