Sexchikane på erhvervsskoler og lærepladser skal være fortid

Publiceret: 26. feb. 2024
Skrevet af: Mads Hagemann Petersen
Sexchikane på erhvervsskoler og lærepladser skal være fortid

Dansk Arbejdsgiverforening (DA), Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier (DEG) forener kræfter i kampen mod uønsket seksuel opmærksomhed og chikane på erhvervsskoler og lærepladser.

Sexchikane på erhvervsskoler og lærepladser skal være fortid, sådan lyder det fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA), Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier (DEG). De er gået sammen i en ny alliance i arbejdet mod seksuel chikane. Initiativet kommer på baggrund af en analyse fra Institut for Menneskerettigheder, som viste en uacceptabel forekomst af uønsket seksuel opmærksomhed på erhvervsuddannelserne. Som en del af DA er TEKNIQ Arbejdsgiverne med i indsatsen:

- Det er nødvendigt med indsatser som denne og som f.eks. vores kalenderkampagne, hvor vi satte fokus på, hvordan gamle, fasttømrede praksisser kan skabe et arbejdsmiljø, hvor der desværre ikke er plads til alle. Det skal vi gøre op med - på arbejdspladser så vel som på vores uddannelser. Vi arbejder derfor dagligt på at sikre et inkluderende miljø med plads til alle talenter, på tværs af alder, etnicitet og køn, siger Troels Blicher Danielsen, direktør i TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Et problem på tværs af uddannelser

Ifølge analysen har 15 procent af eleverne på erhvervsuddannelserne oplevet uønsket seksuel opmærksomhed. Men problemet er større end bare erhvervsuddannelserne, da gymnasier med 14 procent, de videregående uddannelser med 12 procent, og FGU med 17 procent også har samme udfordringer.

- Uønsket seksuel opmærksomhed og chikane er ikke er et isoleret problem på erhvervsuddannelserne - tværtimod er omfanget omtrent lige så stort på FGU, gymnasier, og de videregående uddannelser. Når det er sagt, skal vi selvfølgelig finde en løsning på den uacceptable problematik, som undersøgelsen rejser. For alle elever fortjener et uddannelsesmiljø præget af respekt, tryghed og ligeværdighed, siger Troels Blicher Danielsen, direktør i TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Alliancens hovedbudskaber:

  • Alle har ret til respektfulde uddannelsesmiljøer:

    Alliancen insisterer på, at elever har ret til uddannelsesmiljøer præget af respekt, tryghed og ligeværdighed. Elever på erhvervsuddannelserne scorer generelt højt på trivsel, og det skal vi værne om. Alliancen vil derfor ikke acceptere uønsket seksuel opmærksomhed og chikane uanset omfang.

  • Vedvarende kulturændringer:

    Der skal skabes vedvarende kulturændringer, og fokus skal ligge på forebyggelse, håndtering og løbende dialog. Initiativer, der kan understøtte en kulturforandring på skolerne og lærepladserne, skal findes i samspillet mellem relevante aktører på området og indenfor nuværende rammer fremfor ved lovgivningsmæssige tiltag.

  • Initiativer for forandringer:

    Alliancen vil i samarbejde med relevante aktører udarbejde konkrete initiativer, herunder adfærdskodekser, der skal guide skolerne i forebyggelsen af uønsket seksuel opmærksomhed og chikane.

Læs mere om samme emne:

Relaterede nyheder

Arbejdsgivere og fagforbund: Fyr op under den faglige stolthed
15. april 2024
Arbejdsgivere og fagforbund: Fyr op under den faglige stolthed
Unge søger i stigende grad efter meningsfulde arbejdsliv, hvor de ikke kun får en løncheck hver måned, men også bidrager til et større formål. Og her har Danmarks faglærte al mulig grund til at ranke ryggen og være stolte over det, de bidrager til samfundet med. TEKNIQ Arbejdsgiverne har derfor taget initiativ til kampagnen “Værdi Hver Dag”, der bliver bakket op af Dansk El-Forbund og Blik- og Rørarbejderforbundet.