Spørgsmål:
Vi er en smedevirksomhed, som tidligere haft lærlinge, der er forsat hos os som svende. Når vores nuværende smedelærling afslutter sin uddannelse, synes vi dog ikke, han skal fortsætte i virksomheden. Da de tidligere lærlinge er blevet ansat efter endt læretid, er vi kommet i tvivl, om vi skal gøre noget?
Svar
Nogle gange kan det være en god ide at komme ud og få noget erfaring fra et andet sted, når læretiden slutter. Så kan det jo være, at vejene krydses igen på et senere tidspunkt.
Helt generelt vil vi altid anbefale, at I sammen med lærlingen tager en samtale om fremtiden op til læretidens udløb. Her kan man afstemme forventninger og samtidigt evaluere læretiden, uanset om I ønsker, at lærlingen skal forsætte hos jer.
For lærlinge, der omfattes af Industri- og VVS-overenskomstens bestemmelser for jern- og metalindustriens lærlinge, skal virksomheden ikke varsle, at ansættelsesforholdet ikke ønskes forsat efter endt læretid. Det betyder, at ansættelsesforholdet automatisk ophører, når uddannelsesaftalen udløber.