Tag bedre imod din unge medarbejder

Alle virksomheder ansætter fra tid til anden nye medarbejdere. For nogle unge mennesker er det første gang, at de stifter bekendtskab med arbejdsmarkedet. I andre tilfælde er det første gang, de unge får job i installations- eller industrivirksomheder.

Men i alle tilfælde, så er der ikke to arbejdspladser, der er helt ens. Derfor er det vigtigt, at der sker den fornødne instruktion og oplæring af de nye medarbejdere, så de trives og får viden til at arbejde sikkert og sundt.

Ny kampagne

Arbejdsmiljørådet kører i efteråret en stor kampagne for at få danske virksomheder til at gøre en indsats for at tage bedre imod de unge medarbejdere.

- Det er en god kampagne, som vi i TEKNIQ Arbejdsgiverne støtter. En god start er med til at fastholde den unge på arbejdspladsen. Og samtidig viser erfaringen, at det er vigtigt sikkerhedsmæssigt at lave en god introduktion og have dialog med den unge om arbejdsopgaver og trivsel. Nye og yngre medarbejdere kan ellers være mere udsatte, siger chefkonsulent Lone Alstrup, TEKNIQ Arbejdsgiverne, der er medlem af Arbejdsmiljørådet.

Målrettet

Kampagnen er blandt andet rettet mod (og specificeret til) Bygge- og Anlæg samt Industri.

De to områder har fået hvert sit materiale udarbejdet. Kampagnen starter den 24. oktober og vil køre både i pressen og på sociale medier og websites. 

Der er også andre kilder til materialer om den gode modtagelse og introduktion, som man kan arbejde med som virksomhed. Det kan være materialet fra Samarbejdsnævnet DA-FH.