Unge kvinder inspireres til håndværk på Rybners tekniske skole

Den sjette september afholder Rybners tekniske skole i Esbjerg det første Boss Ladies arrangement på uddannelsesinstitutionen. Det skal føre til networking og etableringen af en gruppe såkaldte Boss Ladies på tværs af afdelingerne på den tekniske skole. Alle nuværende kvindelige elever er velkomne til at komme og høre om projektet. Her vil de møde en Boss Ladies-ambassadør, der fortæller om sin karrierevej og diskuterer uddannelsesmuligheder og karriereveje.

Boss Ladies projektet, som TEKNIQ Arbejdsgiverne er involveret i, styrker netværket blandt piger på erhvervsuddannelserne og opmuntrer dem til at forfølge deres passion inden for forskellige fag. Derudover giver projektet grundskoleelever mulighed for at møde kvindelige rollemodeller og erhvervsledere i håndværksverdenen. Ifølge Olaf Rye, direktør på Rybners, er det initiativer som dette, der har stor betydning for både de enkelte unge kvinder, men også branchen som helhed.

- Jeg stolt over at præsentere vores ambitiøse initiativ. I 2030 forventes Danmark at stå over for en betydelig mangel på faglærte medarbejdere, og vi på Rybners Erhvervsskole er fast besluttede på at være en del af løsningen. Først og fremmest er vi passionerede om at skabe et inkluderende netværk for piger på vores uddannelse. Dette netværk er ikke blot en platform til at fastholde pigerne på uddannelsen, men også til at skabe et stærkt og støttende studiemiljø, hvor de kan trives og udvikle sig, siger Olaf Rye, Direktør Rybners.

Flere faglærte kvinder

En øget diversitet kan være en positiv og væsentlig faktor for en inkluderende arbejdskultur. Derudover mangler de tekniske brancher kvalificerede medarbejdere, så det giver rigtig god mening at tiltrække flere kvinder. Derfor har TEKNIQ Arbejdsgiverne fokus på at få flere faglærte kvinder. En udfordring i den forbindelse kan være det arbejdsmiljø, man møder, samt den kultur og tone, der kan herske på byggepladser og i værkstederne. I dag lancerer TEKNIQ Arbejdsgiverne kampagnen ”Kom og tag mig – NED”, for at tage hul på snakken om nøgenkalendere, og for at få sat skub i processen om at få dem ned, så kvinder i alle aldre kan føle sig bedre inkluderet.

At uddannelsesinstitutionerne også tør at gå forrest og slå et slag for flere faglærte kvinder, glæder underdirektør Tina Voldby, der både hylder skolerne og de unge kvinder:

- Det er glædeligt at se, at skolerne prioriterer at tiltrække flere kvinder, med et initiativ som Boss Ladies. For vi har brug for, at flere kvinder går mod strømmen og aktivt tilvælger en teknisk erhvervsuddannelse. Kvinder, som tør blæse på de forudindtagede holdninger om mande- og kvindefag, og følger deres nysgerrighed inden for det tekniske felt, og som på den måde kan være med til at bane vejen for endnu flere kvinder. For der er så stor rift om dygtige medarbejdere, at vi ikke kan nøjes med fortsat kun at rekruttere fra den ene halvdel af befolkningen, siger Tina Voldby

På Rybners håber de, at initiativer som Boss Ladies kan være med til at have en positiv indvirkning på fremtidens arbejdsmarked ved at uddanne og motivere en ny generation af dygtige faglærte medarbejdere, herunder forhåbentlig rigtig mange talentfulde unge kvinder. Det arbejde starter allerede i grundskolen, og derfor ønsker uddannelsesinstitutionen at sætte ind allerede under brobygningsforløb og EUD-dage, der spiller en afgørende rolle i unges valg af uddannelsesveje.

- Vi arbejder på at skræddersy særlige brobygningsforløb, der vil appellere specifikt til piger og give dem en dybere forståelse for de muligheder, der venter inden for faglærte erhverv, siger Olaf Rye, Direktør Rybners.