Hvis en medarbejders adfærd eller præstation ikke lever op til virksomhedens forventninger, kan I som arbejdsgiver vælge at give en mundtlig eller skriftlig advarsel. Formålet er at tydeliggøre, hvilke konsekvenser der følger, hvis medarbejderen ikke forbedrer sig.
Kun for medlemmer
Du skal være tilknyttet en medlemsvirksomhed for at få adgang til dette indhold.
Hvis din brugerprofil endnu ikke er tilknyttet din virksomhed, skal du kontakte virksomhedens tegningsperson, der kan tilføje dig til virksomhedens medlemsprofil. Hvis du har udfordringer med at logge ind, så send en mail til tekniq@tekniq.dk, og vi vender hurtigst muligt tilbage.