Arbejdsgivers barselsrefusion
Når arbejdsgivere betaler hel eller delvis løn til medarbejdere på orlov, kan udgiften til løn i stort omfang refunderes.
Når arbejdsgivere betaler hel eller delvis løn til medarbejdere på orlov, kan udgiften til løn i stort omfang refunderes.
Refusion fra Udbetaling Danmark
Arbejdsgiver har ret til refusion for barselsdagpengene fra Udbetaling Danmark, når der udbetales løn.
Refusion søges via NemRefusion på www.virk.dk.
Refusion fra TEKNIQs barselsfond
Arbejdsgiver kan derudover søge refusion fra TEKNIQs barselsfond, som der betales til via medlemskontingentet. Dette kan ske for så vidt angår den betaling under barsel, som arbejdsgiveren er forpligtet til at yde, i medfør af TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomster.
TEKNIQs barselsfond yder pr. 1. juni 2025 refusion op til maks.kr. 217,55 pr. time inkl. søgnehellidage, feriepenge af lønnen og pensionsbidrag.
I forbindelse med betaling af det særlige pensionsbidrag til moderen/adoptanten under barselsorloven (i 10 uger), refunderes yderligere kr. 18,45 pr. time.
Når det gælder forældreorlov, yder barselsfonden refusion op til maks. kr. 250,16 pr. time inkl. søgnehellidage, feriepenge af lønnen og pensionsbidrag.
Ansøgning af refusion fra TEKNIQs barselsfond
For at søge refusion fra TEKNIQs barselsfond skal virksomheden efter udløbet af den pågældende orlovsperiode med betaling iht. TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomster (graviditetsorlov, barselsorlov, fædreorlov eller forældreorlov) indberette dette via TEKNIQs digitale barselsindberetning på "Min Side" (kræver at du er logget ind som tegningsperson eller betroet medarbejder).
For at få refusion skal der uploades:
- kopi af lønsedler samt
- kopi af refusionspapirer fra Udbetaling Danmark
Den digitale indberetning forudsætter brug af virksomhedens NemID, og refusion udbetales til virksomhedens Nemkonto.
Vær opmærksom på, at refusionsanmodningen skal være modtaget senest 3 måneder efter udløbet af den pågældende orlovsperiode med betaling.