De alt for store bukser gnavede, indtil Lærke Mattesen tog snakken og bad om andet end standardmodellen.

Arbejdstøj er en vigtig del af kulturen i Frederiksen VVS. Det skal sidde rigtigt – ellers stjæler det fokus fra fagligheden. Og for kvinder har “standardstørrelsen” længe været alt andet end standard.

Det spørgsmål er Kemp & Lauritzen i fuld gang med at besvare. De har været case på en ny rapport, som de for nylig overrakte til ligestillingsminister Magnus Heunicke. En vigtig læring er, at arbejdet kræver en høj grad af ledelsesengagement og ressourcer.

Styrelsen for Undervisning og Kvalitet (STUK) har udgivet en ny vejledning til, hvordan skoler og elever bør håndtere og modarbejde sexchikane. Men lærepladsen kan også mindske risikoen for, at en ung medarbejder bliver udsat for krænkende adfærd.

Hos Elektrikeren Sønderborg vil de gerne fremme diversiteten på arbejdspladsen og dyrke de dygtige talenter. 30-årige Marianna Burbulea er det perfekte eksempel på begge dele. Nu er hun også hyldet med Fagets Medalje efter at have gennemført svendeprøve i højgravid tilstand.

Det behøver ikke at være hverken svært eller besværligt at forbedre trivsel og inklusion på arbejdspladsen. Se organisationen Boss Ladies' gode råd til en bedre arbejdsplads.

Emilie Rath er blevet kåret som Årets Medarbejder/leder ved Danish Diversity Awards 2024 for hendes store indsats med at skabe diversitet på lærlingeområdet i Wicotec Kirkebjerg.

TEKNIQ Arbejdsgiverne sender underdirektør til fronten på Kvindernes Internationale Kampdag - det vil sige ud på en folkeskole for at tale med piger og unge kvinder om uddannelser og mulighederne inden for de tekniske fag.

Både faglærte og akademikere tøver med at anbefale deres børn at tage en erhvervsuddannelse, viser en ny analyse fra Tænketanken DEA.

Der er mangel på kvalificeret arbejdskraft i el-branchen, så det er vigtigt at få fat i fremtidens unge elektrikere. Derfor sætter medlemsvirksomheden CBRE Teknisk servicepartner ind tidligt med erhvervspraktikforløb.