Vi har en fleksjobber ansat i vores virksomhed, men vi ikke mener, at der længere er nogle opgaver, vi kan give medarbejderen, men vi er i tvivl om, vi "bare" kan opsige vedkommende?  

Ny Dom: Højesteret har i en ny sag afgjort, at Region Hovedstaden som arbejdsgiver ikke opfyldte sin forpligtelse til at tilpasse jobbet for en handicappet medarbejder. Det kostede 310.000 kr. i godtgørelse pga. forskelsbehandling. TEKNIQ opfordrer arbejdsgivere til påpasselighed.

Bravida har tilsluttet sig Solsikkeprogrammet, der er en måde at favne både medarbejdere og besøgende med usynlige handicap.