Hver anden el-installationsvirksomhed forventer at blive presset både på energi- og råvarepriser det kommende halve år. Det viser en ny undersøgelse blandt denne medlemsgruppe hos TEKNIQ Arbejdsgiverne. Men flere virksomheder har taget initiativer.

En rundspørge blandt TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder i metalindustrien viser bekymring for, at priserne på energi og råvarer vil stige igen det kommende halve år. Den bekymring har fået et flertal af virksomhederne til at tage forskellige initiativer til at sikre sig imod voldsomme prisstigninger.

Erhvervsvirksomhedernes rene elpriser eksklusiv tariffer, afgifter mv. dykkede for alle størrelser virksomheder fra andet halvår 2022 til første halvår 2023. Det viser Energistyrelsens opdaterede statistik over elpriserne for erhverv.

Program klar til TEKNIQ Arbejdsgivernes eksportwebinar om det finske marked for underleverandører inden for metal. Mød stor finsk koncern, der efterspørger underleverandører.

Erhvervshus Hovedstaden har udgivet en gratis e-bog om digitalisering. Her kan man hurtigt og let få et overblik over de digitale værktøjer, der kan hjælpe ens virksomhed.

På Roskilde Tekniske Skole kan man igen i år høre fem forskellige sprog, når industritekniker-elever på tværs af flere lande konkurrerer i robotprogrammering. Endnu et tiltag, der skal gøre erhvervsuddannelser mere attraktive.

Jeppe Riis Lynggaard har købt sig ind som medejer af Thorup Smed A/S, der er ekspert i automationsanlæg og specialmaskiner til både danske og internationale kunder. Det sker samtidig med at virksomheden skifter navn til Thorup Teknik A/S.

Den nye medlemsundersøgelse fra TEKNIQ Arbejdsgiverne viser, at hver fjerde installatør fået brudt sin varevogn op i løbet af det seneste år. Det er ikke en nyhed for Morten Kjær fra Risskov El og VVS, hvor de har haft indbrud 18 gange i bilerne og på byggepladsen, hvilket fik TV2 Østjylland til at komme forbi.

Regeringens folkeskoleudspil afsætter 2,6 milliarder kroner til bedre faglokaler og vil i det hele taget prioritere de praktiske fag massivt, hvilket TEKNIQ Arbejdsgiverne længe har ønsket.

Vi har en lærling, som har været ansat hos os i to år. Han ønsker nu at stoppe sin uddannelsesaftale, fordi han hellere vil være ansat i en anden virksomhed. Hvordan står vi som arbejdsgiver i den situation, hvis vi ikke er interesserede i, at vores lærling stopper?