En af vores svende er blevet skilt og vil gerne tjene lidt ekstra i de uger, hvor han ikke har sine børn hos sig. Han er fuldtidsansat hos os, men fremfor at han tager en ”bartendertjans” i weekenden, vil vi gerne tilbyde ham nogle ekstra timer hos os. Vi er dog ikke interesserede i at betale overtid. Hvordan gør vi det?

Danske lønninger i byggebranchen stiger mere end i udlandet, hvilket kan udfordre konkurrenceevnen, lyder det TEKNIQ Arbejdsgiverne på baggrund af nye tal.

Fra 1. juli er der nye krav om registrering af medarbejdernes arbejdstid. Kan du reglerne? Test din viden - og bliv klogere på en regel, som rammer alle virksomheder

Der er skrappere krav på vej om it-sikkerhed til virksomheder og myndigheder. Det er en stor mundfuld, og svært at finde hoved og hale i. Derfor afholder TEKNIQ Arbejdsgiverne et opklarende webinar, der klæder medlemsvirksomhederne på, før sikkerhedskravene træder i kraft til januar 2025.

Vi er utrolig langt fra målet, når kun 1,7 procent af de danske varebiler kører på el i dag. Sådan lyder det i en fælles kronik fra TEKNIQ Arbejdsgiverne og energiselskabet OK.

Har din virksomhed nedbragt antallet af arbejdsulykker med et dagligt fokus på sikkerhed? Eller har I reduceret anvendelse af kemi i arbejdet? Det kan også være, I har skabt et chikanefrit arbejdsmiljø - eller måske har I indført tekniske hjælpemidler, der mindsker problemer med skuldre og knæ hos medarbejderne? Stå frem - og bliv kendt.

Unge mennesker i fritidsjob skal i fremtiden kunne håndtere ufarligt værktøj som skruemaskiner og lave mindre montagearbejde. Det fremgår af et nyt udspil fra regeringen. TEKNIQ Arbejdsgiverne støtter udspillet, der kan give flere lærlinge.

Digitale betalingsmuligheder gør det nemmere at betale fakturaer fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

De tidligere ejere bag Midtfyns VVS & Smedie trækker sig nu helt tilbage efter 20 år i VVS-branchen og overlader den daglige drift til kollegerne i Madsen & Kastberg, som 1. januar i år overtog virksomheden.

Daniel Dorph brænder for sit fag, og han har et klart budskab: Der mangler forbilleder, når det handler at opnå succes som virksomhedsejer i det tekniske erhvervsliv. Ifølge ham skal de succesfulde erhvervshelte i forgrunden, hvis man skal tiltrække de unge til branchen.