Ålsrode Smede- og Maskinfabrik har nu været miljøcertificeret efter ISO 14001 i et år. Det er et langt og sejt træk at få alle medarbejdere med. Men ledelsen holder fast – og er tålmodige. Der er både økonomi og konkurrencefordele i certificeringen.

Ålsrode Smede- og Maskinfabrik laver ikke kun smedearbejde. Virksomheden producerer nu også Nitrogen til driften af fiberskæreren ude i produktionen. Gasproduktionen er både godt for miljøet og en god forretning.

Johnny Hey stopper som direktør hos Bravida efter mange års ledelse. Han fortsætter i sin rolle indtil årets udgang.

Hør Arbejdstilsynet fortælle om deres fokus, når de er på tilsyn. Se og afprøv tekniske hjælpemidler og smarte løsninger, og bliv opdateret på el-sikkerhed af Sikkerhedsstyrelsen, når der til efteråret bliver afholdt Arbejdsmiljøtræf.

De seneste måneder er det gået voldsomt ned ad bakke med salget af varmepumper, viser Energistyrelsens nye salgstal. Det er skidt for den grønne og nødvendige omstilling af samfundet, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Det betyder både nye krav og mange lettelser, når EU’s Maskindirektiv afløses af Maskinforordningen. Det sker først fra 2027. Men der er emner og krav, som både brugere og fabrikanter vil være nødt til at forholde sig til allerede nu. Deltag i TEKNIQ Arbejdsgivernes webinar med eksperter på emnet.

Regeringens udspil til at styrke erhvervsuddannelserne er den helt rette medicin, hvis vi som samfund vil uddanne dygtige faglærte og sikre nok arbejdskraft til en bæredygtig fremtid, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft i EU truer med at bremse udviklingen inden for den grønne omstilling, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne i et debatindlæg i Berlingske.

TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund introducerer et nyt talentprogram, der giver virksomheder mulighed for at indstille deres dygtigste lærlinge til et møde med den allernyeste teknologi i elbranchen.

Vi har en lærling, som døjer med et dårligt knæ, og han har derfor et sygefravær på cirka 50 procent af hans nuværende læreperiode. Lige nu er han fortsat sygemeldt, og vi ved ikke noget om, hvornår han kommer tilbage på arbejde. Hvordan forholder vi os til det, og kan vi stoppe samarbejdet?