Vi er omfattet af elektrikeroverenskomsten og har en pensionist, der gerne vil arbejde hos os nogle timer om ugen. Men hvordan griber vi det an, når han får sin folkepension?

Her er fem spørgsmål og fem gode råd til at diskutere nøgenkalendere, arbejdsmiljø og værdier med dine ansatte i forlængelse af TEKNIQ Arbejdsgivernes store kampagne, der skal få medlemsvirksomhederne til at tage nøgenkalenderne ned. Brug humoren - lyder ét af fem råd fra ekspert i arbejdsmiljø Lone Alstrup.

Styrelsen for Undervisning og Kvalitet (STUK) har udgivet en ny vejledning til, hvordan skoler og elever bør håndtere og modarbejde sexchikane. Men lærepladsen kan også mindske risikoen for, at en ung medarbejder bliver udsat for krænkende adfærd.

Vi har udviklet et nyt intranet til vores virksomhed, der indeholder en intern telefonbog med medarbejderens navn, stilling, e-mailadresse, arbejdsrelateret telefonnummer, fødselsdato og et profilbillede. Vores virksomhed har en størrelse, der gør det vanskeligt altid at kunne ”sætte ansigt” på en kollega, især hvis man er nyansat. Formålet med intranettet er derfor at kunne skabe en bedre kommunikation mellem medarbejderne. En medarbejder påpeger nu, at telefonbogen er i strid med persondatareglerne, og den skal fjernes. Skal vi det?

TEKNIQ FORKLARET: Har du styr på, hvad man bør gøre, hvis der er unge under 18 år med til firmajulefrokosten? Se med her, og bliv klogere.

Strateginetværket for bæredygtigt byggeri gennemfører en undersøgelse, der sætter byggevirksomhedernes arbejde med grøn omstilling under lup.

285 unge fra 48 fag kæmper i disse dage om medaljer ved DM i Skills 2026 i Hjørring, der onsdag blev skudt i gang med et flot show. TEKNIQ stiller med ti dygtige deltagere inden for fire tekniske fag.

Danmarks første større parkeringsanlæg overdækket med solceller blev indviet i Vejen i sidste uge. P-husets overdækning er monteret med 510 solcellepaneler og skal levere strøm til Solars datacenter.

Hvis hun bliver valgt vil adm. direktør Anett Egsgaard fra Telesikring A/S gerne bidrage til bestyrelsesarbejdet med anderledes perspektiver og vinkler på vigtige områder i TEKNIQ Arbejdsgiverne. Den vestjyske direktør kommer med en baggrund i organisationspsykologi.

Vi er en lille virksomhed, hvor vi har meget tillid til hinanden. Vi har dog en fornemmelse af, at en medarbejder både tanker vores firmabil og sin private bil med vores benzinkort. Der er mange transaktioner tæt på hinanden og nogle gange flere på én dag. Dette er påfaldende, og vi ved ikke, hvordan vi skal reagere. Vi har først fået transaktionerne i dag, og vi ved, at vi skal handle hurtigt, men hvad gør vi?