Grænserne for, hvad virksomhederne arrangerer for deres medarbejdere som en del af den almindelige personalepleje, har flyttet sig ganske meget over tid. Men det har skattereglerne ikke. Det er derfor vigtigt at være opmærksom på reglerne, inden du planlægger den helt store personaletur

Arbejdsmiljøprisen er kulminationen på en langvarig indsats for at skabe det bedst mulige arbejdsmiljø hos elinstallatøren NH Jespersen. For direktøren er det vigtigt for at fastholde og tiltrække medarbejdere.

Nu kan virksomhederne indgå uddannelsesaftaler med lærlinge digitalt på elektrikeruddannelsen.dk.

Antallet af indgåede uddannelsesaftaler på smedeuddannelsen er steget med 46,6 procent, på entreprenør- og landbrugsmekanikeruddannelsen med 13,1 procent og på industriteknikeruddannelsen med hele 84 procent.

Sønderborg-installatøren NH Jespersen vinder Arbejdsmiljøprisen for sin indsats med at skåne medarbejderne for tunge løft.

Danske skoleelever skal påvirkes tidligere i deres erhvervsvalg. I Faaborg-Midtfyn Kommune kommer alle 6. klasserne på besøg i en metalvirksomhed for at opleve matematik anvendt i virkeligheden – og for at opleve smede og industriteknikere i arbejde. TEKNIQ Arbejdsgiverne anbefaler danske kommuner at tage ved lære af det fynske initiativ.

Gillelejes velkendte havnesmedie hedder Brdr. Petersen. Men i virkeligheden burde den hedde ”Søskende Petersen.” I 3. generation er det nemlig storesøster Kirsten og lillebror Jørgen der driver den sunde virksomhed, som farfar og hans bror startede for 100 år siden.

58-årige Jesper Lynæs har levet et fagligt liv med gas- og oliefyr, men de nye energipolitiske vinde kræver nye veje. Af samme grund er han i gang med at dreje sin virksomhed over på service af varmepumper, hvilket kan vise sig at give pote på bundlinjen.

Nordjysk vvs-installatør er i gang med den store omstilling i kampen for at blive bæredygtig og kunne dokumentere det over for kunderne.

Vi vil gerne ansætte en arbejdsdreng under 18 år, men vi kan hverken finde den rigtige ansættelseskontrakt eller finde ud af, hvilke vilkår arbejdsdrengen skal have. Hvad gør vi?