For anden gang på to år er et internationalt akkrediteringsselskab blevet suspenderet efter en kontrol af certificeringsarbejde inden for jern- og metalvirksomheder i Danmark. Det er bekymrende og utilfredsstillende mangel på kvalitet i arbejdet med certificeringer af byggestål, mener TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Er det nu, din virksomhed skal supplere energiforsyningen med solceller på taget? Afskrivningsreglerne er gunstige – helt op til 116 procent i nogle tilfælde.

Hos Intertek lægger den nye danske direktør Anne Thyssen sig fladt ned og erkender de mangler, der har udløst en suspendering fra DANAK. Målet og håbet er, at suspenderingen er ude af verden inden årsskiftet.

Hos DANAK bekræfter ledelsen, at Interteks akkreditering for EN1090 og ISO 3834 er suspenderet fra 7. oktober. Men kundernes certifikater er fortsat gyldige. Ellers var der risiko for at sætte byggeri i stå.

Sponseret: Årets VVS-messe var velbesøgt, havde god aktivitet på de 160 stande og adskillige produktnyheder, som blev vist frem. Samtidig mærkede man en tydelig lyst til igen at mødes i branchen. Arrangørerne bag messen ser nu frem mod VVS’23, som afholdes d. 24. – 26. maj 2023.

Et trekløver bestående af Dennis Gundelund, Rasmus Miller og Morten Thorup har opsagt deres gode faste job for at blive selvstændig med et køb af landbrugsleverandøren Bovlund ApS i Sønderjylland. Det sker i et glidende generationsskifte med sælgeren Hans Friis Hansen.

Med overskriften ”Teknologi giver bedre liv” har TEKNIQ Arbejdsgiverne kastet sig ind i kommunalvalget med en række mærkesager for at sikre et mere grønt og sundt kommunalt Danmark, samtidig med at hverdagen ude hos medlemsvirksomhederne skal gøres lettere.

Man slipper ikke automatisk for politianmeldelse og bødekrav første gang en virksomhed bliver afsløret i at have produceret byggestål uden certificering efter EN1090. Bøder afhænger af forholdene i den enkelte sag, fastslår Sikkerhedsstyrelsen over for Industri & Teknik.

Vi har en svend i vores virksomhed, som ikke får holdt mere end tre ugers sommerferie. Han har ingen familie og børn og vil bare have lov at passe sit arbejde. Efter et kursus har vores tillidsmand påpeget, at vi som virksomhed skal sørge for, at medarbejderne får holdt deres ferie. Siger tillidsmanden sandheden, og hvad skal vi gøre med svenden, der ikke vil holde sin resterende ferie?

Vi har en svend i vores virksomhed, som ikke har holdt mere end tre ugers sommerferie. Han har ingen familie og børn og vil bare have lov at passe sit arbejde. Efter et kursus har vores tillidsmand nu påpeget, at vi som virksomhed skal sørge for, at medarbejderne får holdt deres ferie. Hvordan håndterer vi situationen?