Er din virksomhed en af de 121 medlems-virksomheder, som har præsteret en vækst, der giver en placering på Dagbladet Børsens Gazelle-listen for 2023? TEKNIQ Arbejdsgiverne bringer her en liste over de medlemmer, der er i fuld sprint i væksten.

Mange af TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemmer er i kraftig vækst. Fra 2021 til 2023 er antallet af medlemsvirksomheder på Børsens gazelle-liste øget med knap 100 pct til 121 virksomheder. Det kræver som minimum en fordobling af omsætningen over fire år at blive Gazelle.

Der er fuld fokus på bæredygtighed og digital transformation i TEKNIQ nye strategi, som bliver lanceret i dag.

Markedet for bygningsautomatik står foran en milliardvækst på verdensplan, fastslår ny rapport. I Danmark har nogle af de største aktører taget hul på deres eget BMS-eventyr.

TEKNIQ Arbejdsgiverne lancerer i samarbejde med Teknologisk Institut værktøjet BygningsTjek, der giver installatørerne nem adgang til offentligt tilgængelige data om bygninger. 

En boremaskine, en pakke skruer, en kuglepen? Hvor går grænsen for, hvad en medarbejder må tage fra sin arbejdsplads?

Universal Robots er klar med en stærkere udgave af den Cobot, som mange industrivirksomheder har fået deres første roboterfaringer med. En stærkere arm kan nu løfte 30 kg – og nå længere ud.

Både smedelærlingen og landbrugsmaskinmekaniker-lærlingen føler, at de bliver bedre af at gå på YSM Academy. Ikke mindst evnen til at samarbejde bliver udviklet på akademiet i Horsens hos Yding Smedie & Maskiner.

Lærlinge skal lære mere end et fag i læretiden. Det er holdningen hos Yding Smedie & Maskiner. Virksomheden har et akademi for sine syv lærlinge inden for tre fag. Her undervises i værdier, samarbejde og dannelse. Næste mål er at nå op på 15 lærlinge.

Efter vi har gennemgået en stribe timesedler, kan vi konstatere, at en af vores svende gentagne gange forlader arbejdspladsen før arbejdstidens ophør. Han har ikke sagt noget til ledelsen, og det har nu stået på længe. Vi har påtalt det mundtligt over for ham, men der er ikke sket forbedringer. Hvad skal vi gøre?