Find svar på de spørgsmål vi ofte møder omkring arbejdstidsregistrering.

De ansatte skal have en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer i døgnet.

Der er særlige arbejdsmiljøregler og aftalemuligheder for daglig og ugentlig hviletid ved rådighedsvagter.

Ifølge arbejdsmiljøloven kan fridøgn omlægges og hvileperiodens længde nedsættes ved specifikke situationer eller ved force majeure.

De ansatte skal inden for hver periode på 7 døgn have et ugentligt fridøgn.

Den gennemsnitlige arbejdstid må ikke overstige 48 timer i løbet af en syvdagesperiode beregnet over en periode på 4 måneder.

Her kan du finde relevant viden om diversitet og inklusion. Siden bliver løbende opdateret.

En god modtagelse er med til at sikre fastholdelse af nye medarbejdere, og at man som ny kommer hurtigere ind i opgaverne.

Ferieåret starter den 1. september og slutter den 31. august. I ferieåret optjenes 25 feriedage, som kan afholdes i ferieafholdelsesperioden.