Regeringen, DA og FH har netop indgået en aftale om lønkompensation til de virksomheder, der er påvirket af nedlukningen af Nordjylland. Aftalen omfatter både de virksomheder, der er tvangslukkede, og virksomheder, som på anden måde er ramt af nedlukningen i de syv kommuner. Det skal understreges, at aftalen endnu ikke er godkendt af Europa-Kommissionen.

Her til morgen er der indgået en aftale mellem regeringen og Arbejdsmarkedets parter på erhvervsuddannelsesområdet med henblik på at styrke indsatsen for at skaffe flere praktikpladser.

Det faglige udvalg for elektrikeruddannelsen har udviklet en ny digital ansøgningsproces til virksomheder, der skal godkendes til at uddanne elektrikerlærlinge. El- og Vvs-branchens Uddannelsessekretariat (EVU) administrerer ansøgningerne og godkendelserne.

Fredag aften kunne regeringen fortælle, at man nu vælger at ophæve nogle af de restriktioner, som siden sidste uge har været pålagt syv jyske kommuner: Hjørring, Frederikshavn, Brønderslev, Læsø, Thisted, Vesthimmerland og Jammerbugt.

Myndighederne har i dag meddelt, at restriktionerne i Nordjylland fra i dag den 19. november 2020 lempes i betydeligt omfang.

Arbejdsfordelingsordning, som gør det muligt for virksomheder at undgå afskedigelser ved at fordele arbejdet mellem medarbejderne, bliver forlænget. Det betyder, at virksomhederne kan anvende ordningen i alle 12 måneder i 2021 – uanset om de har benyttet ordningen i 2020.

Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering (STAR) administrerer en ny ordning – Sporskifteordningen – hvor formålet er at yde tilskud til opkvalificering af medarbejdere, der er ”nedslidte” eller i risiko for nedslidning på grund af fysisk eller psykisk belastende arbejde.

I forbindelse med jul og nytår skal der tages højde for de enkelte overenskomsters forskellige regler om fridage, søgnehelligdage og løn.

Fra den 1. januar 2021 stilles der nye krav om opbevaring af selskabsdokumenter.

De midlertidige ordninger om lokal lønkompensation og pendlerlønkompensation er nu blevet endeligt godkendt. Det betyder blandt andet, at kravet om, hvor stor en andel af medarbejderne, der skulle benytte pendlerordningen, er bortfaldet. Fristen for at søge om kompensation er 24. december 2020.