Overenskomsterne fastsætter de vilkår, som nye medarbejdere skal ansættes under. Ansættelseskontrakterne er forskellige – alt efter overenskomstområde og de opgaver, som medarbejdere skal udføre. Herunder finder du information om ansættelsesvilkår og -kontrakter. Få også viden om vikarer, udenlandsk arbejdskraft og udarbejdelse stillings- og funktionsbeskrivelser.

Der må ikke finde vilkårligheder sted i forbindelse med en afskedigelse. Det fremgår af hovedaftalen mellem DA og FH. Læs også om de forskellige forbud mod forskelsbehandling, om arbejdsfordeling, der kan være et alternativ til egentlige opsigelser af ansatte, og afskedigelse af større omfang.

For at ansætte en lærling skal virksomheden have en virksomhedsgodkendelse, og der skal underskrives en uddannelsesaftale. Du kan herunder få overblik over, hvordan man søger om godkendelse, om uddannelsesaftalen, relevante blanketter, mulighederne for tilskud og 10 gode råd, når du ansætter lærlinge.

Arbejdsgiveren er forpligtet til at varsle af sommerferie tre måneder i forvejen, hvis det ikke er muligt at blive enige med medarbejderne om feriens placering.

TEKNIQ Arbejdsgiverne, Blik & Rørarbejderforbundet og Dansk Metal har revideret den standard ansættelseskontrakt, som anbefales i VVS-overenskomsten.

I efteråret 2018 gav TEKNIQs bestyrelse grønt lys til, at der blev indledt drøftelser med Arbejdsgiverne om en fusion.

TEKNIQs bestyrelse sagde den 26. februar ja til, at oplægget til en fusion med Arbejdsgiverne sendes til afstemning i næste måned.

Der er per 1. februar 2019 trådt en ny bekendtgørelse i kraft som har betydning for installatører af solcelleanlæg. Bekendtgørelsen introducerer Afregningsgruppe 3.