Herunder kan du få svar på de vigtigste spørgsmål om virksomheders mulighed for at kræve, at medarbejderne bliver testet for COVID-19.

En arbejdsgiver, der stiller en bolig til rådighed for sine ansatte, har ansvaret for at forebygge smitte med COVID-19.

Opdateret 1. marts 2021

Folketinget har den 2. februar 2021 vedtaget en lov, der giver virksomheder mulighed for med én dags varsel at pålægge en ansat at afvikle op til fem dages ferie eller anden frihed.

For at forebygge udbredelsen af COVID-19 skærpes reglerne i forbindelse med indrejse til Danmark. [ Opdateret 11. februar 2021 ]

Nye testregler mv. pr. 17. februar 2021 efter indrejse i Danmark for grænsegængere og personer med fast bopæl i eller opholdstilladelse til Danmark der har besøgt en nærtstående i grænselandet.

7. februar træder de nye regler om test og isolation efter indrejse i Danmark i kraft. Myndighederne har netop udstedt bekendtgørelsen, som blandt andet betyder, at tilrejsende skal kunne fremvise en negativ og maksimalt 24 timer gammel COVID-19 test.

Der er konstateret stigende smitte i Flensborg, og de lokale myndigheder har besluttet at indføre vidtgående restriktioner. På den baggrund har regeringen nu besluttet at skærpe grænseindsatsen ved den dansk-tyske grænse, hvor politiet bl.a. vil lukke en række grænseovergange og overgå til en væsentligt intensiveret grænsekontrol. Den intensiverede indsats gælder midlertidigt med henblik på at afklare situationen syd for grænsen.

Der er konstateret stigende smitte i Flensborg, og de lokale myndigheder har besluttet at indføre vidtgående restriktioner. På den baggrund har regeringen nu besluttet at skærpe grænseindsatsen ved den dansk-tyske grænse, hvor politiet bl.a. vil lukke en række grænseovergange og overgå til en væsentligt intensiveret grænsekontrol. Den intensiverede indsats gælder midlertidigt med henblik på at afklare situationen syd for grænsen.

Der indføres nu civile bøder og valgfrihed om anke til Konkurrenceankenævnet.